Η Εθνική τράπεζα αλλάζει ριζικά τον κανονισμό Εργασίας, σε αμοιβές, προαγωγές

Η Εθνική τράπεζα αλλάζει ριζικά τον κανονισμό Εργασίας, σε αμοιβές, προαγωγές
Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι οι πρώτοι που να επιβραβεύουν μέτρα που συνδέουν την παραγωγικότητα με τις αμοιβές.
Σε ριζικές αλλαγές στον κανονισμό Εργασίας προχωράει η διοίκηση της Εθνικής τράπεζας η οποία έχει ήδη καθυστερήσει στις απαραίτητες αλλαγές.
Για να μπορέσει να υλοποιηθεί το σχέδιο μετασχηματισμού θα πρέπει να υπάρξει ριζικός μετασχηματισμός και στον κανονισμό Εργασίας.
Οι συνδικαλιστές αντιδρούν στις σχεδιαζόμενες αλλαγές αλλά δεν είναι κατανοητό γιατί αντιδρούν…
Ο κανονισμός εργασίας περιλαμβάνει, αμοιβές, προαγωγές, αξιολογήσεις, πειθαρχικό και άλλα.
Οι εργαζόμενοι π.χ. θα πληρώνονται και με βάση την παραγωγικότητα τους εξέλιξη που θα έπρεπε να βρίσκει σύμφωνους όλους τους εργαζομένους.
Οι αλλαγές στον τρόπο αμοιβών δεν θα πρέπει να αποτελούν αντικίνητρο αλλά ισχυρό μέσο κινήτρων για αύξηση της παραγωγικότητας.
Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικοί τους φορείς θα πρέπει να διαπραγματευτούν με την διοίκηση το νέο πλαίσιο το οποίο πρέπει να στοχεύει στην υψηλή παραγωγικότητα.
Οι εργαζόμενοι απαντούν με απεργία στις 14 Ιουνίου με ένα κλασσικό αλλά λανθασμένο τρόπο αντιμετώπισης των προβλημάτων.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι οι πρώτοι που να επιβραβεύουν μέτρα που συνδέουν την παραγωγικότητα με τις αμοιβές.

www.bankingnews.gr

bankingnews.gr

BREAKING NEWS