Με την Συμφωνία αυτή γίνεται πρόβλεψη διασφάλισης της απασχόλησης για τους εργαζομένους αυτούς στο μέλλον
Την απόλυτη διασφάλιση της απασχόλησης, αλλά και των δικαιωμάτων, όλων των εργαζομένων στα τμήματα διαχείρισης των κόκκινων δανείων, πέτυχε ο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, ο οποίος κατέληξε σε συμφωνία με την Τράπεζα Πειραιώς.
Ειδικότερα, με τη συμφωνία, ο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς πέτυχε για όλους τους εργαζόμενους στο RBU, να συνεχίσουν την εργασία τους στο συγκεκριμένο αντικείμενο της διαχείρισης των κόκκινων δανείων, με όλα τα δικαιώματά τους, διατηρώντας ταυτόχρονα, την ιδιότητα του Τραπεζοϋπαλλήλου και τις δυνατότητες που μπορούν να τους εξασφαλίσουν μία επαγγελματική προοπτική.
Με την Συμφωνία αυτή ακόμα, γίνεται πρόβλεψη διασφάλισης της απασχόλησης για τους εργαζομένους αυτούς στο μέλλον (τόσο κατά την διάρκεια, όσο και πέραν της δεκαετίας), οι οποίοι έχουν το δικαίωμα να επαναπροσλαμβάνονται στην Τράπεζα Πειραιώς.
Παρόλα αυτά, το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου να αρνηθεί την επιλογή της μετακίνησής του στην νέα εταιρία διαχείρισης των κόκκινων δανείων, στην οποία μεταφέρεται οριστικά πλέον το αντικείμενο της εργασίας του, είναι ισχυρό και προβλέπεται στη Συμφωνία.
Αρκεί, ο κάθε υπάλληλος, να σταθμίσει τα δεδομένα και να πάρει την σωστή απόφαση, αναλαμβάνοντας και το προσωπικό ρίσκο για το πού πρόκειται να αξιοποιηθεί, στο πλαίσιο όσων ορίζονται στον Οργανισμό Προσωπικού, με τον οποίο διασφαλίζεται ο τόπος της εργασίας και όχι το αντικείμενο της εργασίας.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, η συμφωνία δημιούργησε τις καλύτερες προϋποθέσεις στην Διοίκηση της Τράπεζας, να πείσει τους εργαζόμενους, κάτι που φαίνεται ότι μέχρι στιγμής δεν κατάφερε, με αποτέλεσμα να έχει δημιουργηθεί σύγχυση, ανισορροπία και προβληματισμός μεταξύ των εργαζομένων στο RBU.
Η αδυναμία της αυτή, δεν της δίνει σε καμία περίπτωση το δικαίωμα, ούτε να απειλήσει, ούτε να εκβιάσει, ούτε να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, αλλά ούτε και να σκεφθεί άλλες εναλλακτικές επιλογές αντιμετώπισης των προβλημάτων της.
Πρέπει να βρει λύση, αν θέλει να προχωρήσει η επιχειρηματική της επιλογή με την Intrum, πάνω στο πλαίσιο της Συμφωνίας, χωρίς καμία απολύτως παρέκκλιση, την οποία, όχι μόνο δεν θα αποδεχθούμε, αλλά θα μας βρει σθεναρά απέναντί της, μαζί με την ΟΤΟΕ, τόσο για λόγους αρχών, όσο και για λόγους τήρησης των δεσμεύσεων και των συμφωνιών στο σύνολο τους», αναφέρειο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς σε ανακοίνωσή του.
www.bankingnews.gr
Ειδικότερα, με τη συμφωνία, ο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς πέτυχε για όλους τους εργαζόμενους στο RBU, να συνεχίσουν την εργασία τους στο συγκεκριμένο αντικείμενο της διαχείρισης των κόκκινων δανείων, με όλα τα δικαιώματά τους, διατηρώντας ταυτόχρονα, την ιδιότητα του Τραπεζοϋπαλλήλου και τις δυνατότητες που μπορούν να τους εξασφαλίσουν μία επαγγελματική προοπτική.
Με την Συμφωνία αυτή ακόμα, γίνεται πρόβλεψη διασφάλισης της απασχόλησης για τους εργαζομένους αυτούς στο μέλλον (τόσο κατά την διάρκεια, όσο και πέραν της δεκαετίας), οι οποίοι έχουν το δικαίωμα να επαναπροσλαμβάνονται στην Τράπεζα Πειραιώς.
Παρόλα αυτά, το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου να αρνηθεί την επιλογή της μετακίνησής του στην νέα εταιρία διαχείρισης των κόκκινων δανείων, στην οποία μεταφέρεται οριστικά πλέον το αντικείμενο της εργασίας του, είναι ισχυρό και προβλέπεται στη Συμφωνία.
Αρκεί, ο κάθε υπάλληλος, να σταθμίσει τα δεδομένα και να πάρει την σωστή απόφαση, αναλαμβάνοντας και το προσωπικό ρίσκο για το πού πρόκειται να αξιοποιηθεί, στο πλαίσιο όσων ορίζονται στον Οργανισμό Προσωπικού, με τον οποίο διασφαλίζεται ο τόπος της εργασίας και όχι το αντικείμενο της εργασίας.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, η συμφωνία δημιούργησε τις καλύτερες προϋποθέσεις στην Διοίκηση της Τράπεζας, να πείσει τους εργαζόμενους, κάτι που φαίνεται ότι μέχρι στιγμής δεν κατάφερε, με αποτέλεσμα να έχει δημιουργηθεί σύγχυση, ανισορροπία και προβληματισμός μεταξύ των εργαζομένων στο RBU.
Η αδυναμία της αυτή, δεν της δίνει σε καμία περίπτωση το δικαίωμα, ούτε να απειλήσει, ούτε να εκβιάσει, ούτε να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, αλλά ούτε και να σκεφθεί άλλες εναλλακτικές επιλογές αντιμετώπισης των προβλημάτων της.
Πρέπει να βρει λύση, αν θέλει να προχωρήσει η επιχειρηματική της επιλογή με την Intrum, πάνω στο πλαίσιο της Συμφωνίας, χωρίς καμία απολύτως παρέκκλιση, την οποία, όχι μόνο δεν θα αποδεχθούμε, αλλά θα μας βρει σθεναρά απέναντί της, μαζί με την ΟΤΟΕ, τόσο για λόγους αρχών, όσο και για λόγους τήρησης των δεσμεύσεων και των συμφωνιών στο σύνολο τους», αναφέρειο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς σε ανακοίνωσή του.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών