Ποια είναι τα απαραίτητα δικαιολογητικά
Την Παρασκευή 2 Μαΐου 2014 εκπνέει η προθεσμία για όσους υπαλλήλους ΟΤΑ επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση μετάταξης σε άλλον δήμο, στο πλαίσιο της ενδοδημοτικής κινητικότητας, σύμφωνα με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών.
Η καταληκτική προθεσμία αφορά σε όσους δημοτικούς υπαλλήλους θέλουν να μετέχουν στο πρόγραμμα της «Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας», εντασσόμενοι για ένα μήνα σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Να σημειωθεί πως αρχικά η προθεσμία έληγε στις 2 Απριλίου, όμως με το άρθρο 24 του ν.4255 για «Εκλογή μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και άλλες διατάξεις» (δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α', αρ. φύλ. 89/11.4.2014) δόθηκε παράταση 20 εργάσιμων ημερών. Έτσι, οι υπάλληλοι δήμων, περιφερειών και φορέων τους θα μπορούν να καταθέσουν έως και τις 2 Μαΐου αίτημα για να μετακινηθούν σε νέα θέση άλλου ΟΤΑ.
Στο άρθρο 24 του Ν. 4255/2014 σημειώνεται συγκεκριμένα: «1. A. Η προθεσμία της παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 4223/2013 (Α' 287), όπως ισχύει, παρατείνεται από τη λήξη της για είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες. Η αληθής έννοια της αρχικής προθεσμίας των πέντε ημερών της ίδιας παραγράφου αφορά σε εργάσιμες ημέρες.
Β. Η παρ. 3 του άρθρου 30 του ν. 4223/2013, όπως ισχύει, τροποποιείται ως ακολούθως: "Εντός τριών (3) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας της προηγούμενης παραγράφου, το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του φορέα υποδοχής συντάσσει την απόφαση μετάταξης κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διαδικασίας. Εν συνεχεία βεβαιώνεται η ύπαρξη της αναγκαίας πίστωσης και η απόφαση αποστέλλεται αμελλητί προς έλεγχο νομιμότητας στον οικείο Γενικό Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή προκειμένου για την ΚΕΔΕ και την ΕΝΠΕ στον Υπουργό Εσωτερικών"».
Το πρόγραμμα της εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας εφαρμόζεται με ταχείες διαδικασίες. Όσοι υπάλληλοι μετάσχουν στο πρόγραμμα μπορούν να καταθέσουν αίτησή τους μόνο σε ένα φορέα της επιλογής τους.
Η αίτηση κατατίθεται στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα υποδοχής.
Δικαιολογητικά:
- Υπεύθυνη δήλωση του ενδιαφερομένου υπαλλήλου, στην οποία θα αναγράφεται ο κλάδος / ειδικότητα, ο βαθμός του, τα χρόνια υπηρεσίας του και τα προσόντα που κατέχει.
- Σύμφωνη γνώμη του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του φορέα προέλευσης ή του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.
- Στοιχεία που αποδεικνύουν την εμπειρία, τις γνώσεις των αιτούντων και ό,τι άλλο κρίνουν απαραίτητο.
Η μετάταξη στο πλαίσιο του προγράμματος «εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας» διενεργείται κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης.
Το προσωπικό που μετατάσσεται τίθεται σε διαθεσιμότητα χρονικής διάρκειας ενός μηνός, αρχομένης από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης μετάταξης του γενικού γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Η διαθεσιμότητα παύει αυτοδικαίως με την πάροδο του μηνός και προς τούτο εκδίδεται αμελλητί σχετική διαπιστωτική πράξη του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου του φορέα υποδοχής.
Σύμφωνα με τις νομοθετικές ρυθμίσεις για την ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα, το προσωπικό αυτό, μετά το πέρας της διαδικασίας, «δεν δύναται να χαρακτηρισθεί ως πλεονάζον και να τεθεί εκ νέου, άνευ αιτήσεώς του, σε καθεστώς κινητικότητας ή διαθεσιμότητας».
www.bankingnews.gr
Η καταληκτική προθεσμία αφορά σε όσους δημοτικούς υπαλλήλους θέλουν να μετέχουν στο πρόγραμμα της «Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας», εντασσόμενοι για ένα μήνα σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Να σημειωθεί πως αρχικά η προθεσμία έληγε στις 2 Απριλίου, όμως με το άρθρο 24 του ν.4255 για «Εκλογή μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και άλλες διατάξεις» (δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α', αρ. φύλ. 89/11.4.2014) δόθηκε παράταση 20 εργάσιμων ημερών. Έτσι, οι υπάλληλοι δήμων, περιφερειών και φορέων τους θα μπορούν να καταθέσουν έως και τις 2 Μαΐου αίτημα για να μετακινηθούν σε νέα θέση άλλου ΟΤΑ.
Στο άρθρο 24 του Ν. 4255/2014 σημειώνεται συγκεκριμένα: «1. A. Η προθεσμία της παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 4223/2013 (Α' 287), όπως ισχύει, παρατείνεται από τη λήξη της για είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες. Η αληθής έννοια της αρχικής προθεσμίας των πέντε ημερών της ίδιας παραγράφου αφορά σε εργάσιμες ημέρες.
Β. Η παρ. 3 του άρθρου 30 του ν. 4223/2013, όπως ισχύει, τροποποιείται ως ακολούθως: "Εντός τριών (3) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας της προηγούμενης παραγράφου, το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του φορέα υποδοχής συντάσσει την απόφαση μετάταξης κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διαδικασίας. Εν συνεχεία βεβαιώνεται η ύπαρξη της αναγκαίας πίστωσης και η απόφαση αποστέλλεται αμελλητί προς έλεγχο νομιμότητας στον οικείο Γενικό Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή προκειμένου για την ΚΕΔΕ και την ΕΝΠΕ στον Υπουργό Εσωτερικών"».
Το πρόγραμμα της εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας εφαρμόζεται με ταχείες διαδικασίες. Όσοι υπάλληλοι μετάσχουν στο πρόγραμμα μπορούν να καταθέσουν αίτησή τους μόνο σε ένα φορέα της επιλογής τους.
Η αίτηση κατατίθεται στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα υποδοχής.
Δικαιολογητικά:
- Υπεύθυνη δήλωση του ενδιαφερομένου υπαλλήλου, στην οποία θα αναγράφεται ο κλάδος / ειδικότητα, ο βαθμός του, τα χρόνια υπηρεσίας του και τα προσόντα που κατέχει.
- Σύμφωνη γνώμη του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του φορέα προέλευσης ή του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.
- Στοιχεία που αποδεικνύουν την εμπειρία, τις γνώσεις των αιτούντων και ό,τι άλλο κρίνουν απαραίτητο.
Η μετάταξη στο πλαίσιο του προγράμματος «εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας» διενεργείται κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης.
Το προσωπικό που μετατάσσεται τίθεται σε διαθεσιμότητα χρονικής διάρκειας ενός μηνός, αρχομένης από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης μετάταξης του γενικού γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Η διαθεσιμότητα παύει αυτοδικαίως με την πάροδο του μηνός και προς τούτο εκδίδεται αμελλητί σχετική διαπιστωτική πράξη του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου του φορέα υποδοχής.
Σύμφωνα με τις νομοθετικές ρυθμίσεις για την ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα, το προσωπικό αυτό, μετά το πέρας της διαδικασίας, «δεν δύναται να χαρακτηρισθεί ως πλεονάζον και να τεθεί εκ νέου, άνευ αιτήσεώς του, σε καθεστώς κινητικότητας ή διαθεσιμότητας».
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών