Με το νέο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το τοπίο αλλάζει ριζικά, καθώς περιορίζονται σημαντικά οι δυνατότητες τέτοιων παρεμβάσεων και ενισχύεται η ισότιμη κατανομή των στρατεύσιμων
Η εφαρμογή του νέου συστήματος υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας έχει αναδιαμορφώσει πλήρως το πλαίσιο των μεταθέσεων για τους στρατεύσιμους, βάζοντας τέλος σε χρόνιες πρακτικές ευνοϊκών διευθετήσεων που χαρακτήριζαν για δεκαετίες τη διαδικασία.
Μέχρι πρότινος, οι τοποθετήσεις φαντάρων σε μονάδες κοντά στον τόπο κατοικίας τους ή σε θέσεις με λιγότερες απαιτήσεις θεωρούνταν από πολλούς ως ένα άτυπο πεδίο εξυπηρετήσεων, το οποίο συχνά συνδεόταν με πελατειακές λογικές του πολιτικού συστήματος.
Με το νέο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το τοπίο αλλάζει ριζικά, καθώς περιορίζονται σημαντικά οι δυνατότητες τέτοιων παρεμβάσεων και ενισχύεται η ισότιμη κατανομή των στρατεύσιμων.
Στο πλαίσιο αυτό, παρατηρείται αυξημένη τοποθέτηση προσωπικού σε παραμεθόριες και πιο απαιτητικές μονάδες, γεγονός που σηματοδοτεί μια πιο αυστηρή και εξισορροπημένη πολιτική μεταθέσεων σε σχέση με το παρελθόν.
Aποκαλυπτικά της εφαρμογής του νέου συστήματος είναι τα στοιχεία που προέκυψαν από την πρώτη φουρνιά νεοσύλλεκτων, ήτοι την Α’ ΕΣΣΟ του 2026, καθώς σχεδόν το 100% αυτών πλην ελαχίστων εξαιρέσεων τοποθετήθηκαν σε επιχειρησιακές μονάδες για πρώτη φορά, ποσοστό που αγγίζει τα ιστορικά υψηλά του Πενταγώνου.
Μοναδικές εξαιρέσεις καταγράφηκαν για εκείνους τους οπλίτες που αντιμετώπιζαν οι ίδιοι κάποιο νόσημα ή στην περίπτωση που ένας εκ των γονέων τους έπασχε από ανίατη ασθένεια. Ακόμη πιο εντυπωσιακό υπήρξε, κατά πληροφορίες, το γεγονός ότι η συντριπτική τους πλειονότητα κατευθύνθηκε σε ακριτικές και παραμεθόριες περιοχές, οι οποίες και αυξήθηκαν αριθμητικά έπειτα από παρέμβαση του υπουργού Εθνικής Αμυνας Νίκου Δένδια.
Ιδίως όταν, για παράδειγμα, τα προηγούμενα χρόνια οι Νομοί Ξάνθης και Ροδόπης δεν νοούνταν ως ακριτικές περιοχές.
Η διόρθωση αυτή αύξησε αφενός τις μοριοδοτήσεις όσων νεοσύλλεκτων υπηρετούν στις συγκεκριμένες περιοχές, μειώνοντας παράλληλα τον χρόνο της θητείας τους από τους 12 στους 9 μήνες.
Συγκεκριμένα:
– το 76,1% των νεοσύλλεκτων τοποθετήθηκε σε μονάδες 9μηνης θητείας στη Θράκη (Έβρος, Ροδόπη, Ξάνθη), στα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου, στις Ειδικές Δυνάμεις, την ΕΛΔΥΚ και την Προεδρική Φρουρά
– το 23,9% τοποθετήθηκε σε μονάδες 12μηνης θητείας σε όλη την Ελλάδα.
www.bankingnews.gr
Μέχρι πρότινος, οι τοποθετήσεις φαντάρων σε μονάδες κοντά στον τόπο κατοικίας τους ή σε θέσεις με λιγότερες απαιτήσεις θεωρούνταν από πολλούς ως ένα άτυπο πεδίο εξυπηρετήσεων, το οποίο συχνά συνδεόταν με πελατειακές λογικές του πολιτικού συστήματος.
Με το νέο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το τοπίο αλλάζει ριζικά, καθώς περιορίζονται σημαντικά οι δυνατότητες τέτοιων παρεμβάσεων και ενισχύεται η ισότιμη κατανομή των στρατεύσιμων.
Στο πλαίσιο αυτό, παρατηρείται αυξημένη τοποθέτηση προσωπικού σε παραμεθόριες και πιο απαιτητικές μονάδες, γεγονός που σηματοδοτεί μια πιο αυστηρή και εξισορροπημένη πολιτική μεταθέσεων σε σχέση με το παρελθόν.
Aποκαλυπτικά της εφαρμογής του νέου συστήματος είναι τα στοιχεία που προέκυψαν από την πρώτη φουρνιά νεοσύλλεκτων, ήτοι την Α’ ΕΣΣΟ του 2026, καθώς σχεδόν το 100% αυτών πλην ελαχίστων εξαιρέσεων τοποθετήθηκαν σε επιχειρησιακές μονάδες για πρώτη φορά, ποσοστό που αγγίζει τα ιστορικά υψηλά του Πενταγώνου.
Μοναδικές εξαιρέσεις καταγράφηκαν για εκείνους τους οπλίτες που αντιμετώπιζαν οι ίδιοι κάποιο νόσημα ή στην περίπτωση που ένας εκ των γονέων τους έπασχε από ανίατη ασθένεια. Ακόμη πιο εντυπωσιακό υπήρξε, κατά πληροφορίες, το γεγονός ότι η συντριπτική τους πλειονότητα κατευθύνθηκε σε ακριτικές και παραμεθόριες περιοχές, οι οποίες και αυξήθηκαν αριθμητικά έπειτα από παρέμβαση του υπουργού Εθνικής Αμυνας Νίκου Δένδια.
Ιδίως όταν, για παράδειγμα, τα προηγούμενα χρόνια οι Νομοί Ξάνθης και Ροδόπης δεν νοούνταν ως ακριτικές περιοχές.
Η διόρθωση αυτή αύξησε αφενός τις μοριοδοτήσεις όσων νεοσύλλεκτων υπηρετούν στις συγκεκριμένες περιοχές, μειώνοντας παράλληλα τον χρόνο της θητείας τους από τους 12 στους 9 μήνες.
Συγκεκριμένα:
– το 76,1% των νεοσύλλεκτων τοποθετήθηκε σε μονάδες 9μηνης θητείας στη Θράκη (Έβρος, Ροδόπη, Ξάνθη), στα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου, στις Ειδικές Δυνάμεις, την ΕΛΔΥΚ και την Προεδρική Φρουρά
– το 23,9% τοποθετήθηκε σε μονάδες 12μηνης θητείας σε όλη την Ελλάδα.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών