Αλλαγές στο καθεστώς των συμβάσεων έως το τέλος του έτους για να ενισχυθούν οι μέσοι μισθοί

Οριακές βελτιώσεις στο καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ετοιμάζει η κυβέρνηση, υιοθετώντας κίνητρα προς τους εργοδότες προκειμένου να προχωρήσουν στην υπογραφή κλαδικών συμβάσεων εργασίας.
Οι αποφάσεις θα ληφθούν έως το τέλος του έτους αφού προηγηθεί διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους.
Στο υπουργείο Εργασίας αποφεύγουν να δεσμευτούν για την πλήρη επιστροφή του νομικού καθεστώτος των συμβάσεων, που ίσχυε πριν το 2012, ούτε φαίνονται διατεθειμένοι να προχωρήσουν στην άρση όλων των περιορισμών, ώστε να λειτουργήσουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και να «αναπνεύσουν» οι κλαδικές συμβάσεις, οι οποίες – κατ’ ουσίαν – παραμένουν ανύπαρκτες.
Αρκεί να αναφέρουμε πως το 2024 υπεγράφησαν ελάχιστες κλαδικές συμβάσεις, ενώ από τις 205 επιχειρησιακές συμβάσεις που συμφωνήθηκαν, επήλθαν αυξήσεις μισθών μόλις 2%.
Όλα τούτα τελούν κάτω από το βάρος της επίτευξης του κυβερνητικού στόχου της διαμόρφωσης του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ στο τέλος της τετραετίας – το 2027 – δέσμευση που επαναλαμβάνει ο πρωθυπουργός κ. Κ. Μητσοτάκης.
Οι όποιες αλλαγές στις συμβάσεις αναμένεται να συνδυαστούν με την ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς. Η συγκεκριμένη οδηγία επιτάσσει τα κράτη-μέλη να καλύπτουν τουλάχιστον το 80% των εργαζομένων τους με συλλογικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες θα προσδιορίζουν του ύψος των αμοιβών.
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι στη χώρα μας το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις είναι χαμηλότερο του 30%.
Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, οι παρεμβάσεις στο καθεστώς τω συμβάσεων που μελετώνται αφορούν:

• Την διευκόλυνση των κοινωνικών εταίρων στις διαπραγματεύσεις με χρήση περισσότερων πηγών πληροφόρησης για τις μισθολογικές αυξήσεις.
• Επανεξετάζεται το 51% της εργοδοτικής εκπροσώπησης, ως προϋπόθεση για την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων.
• Και συζητείται η μείωση του συγκεκριμένου ποσοστού με στόχο ώστε να επιτυγχάνεται η ισχύς μιας κλαδικής σύμβασης σε όλους τους εργαζόμενους.

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr