Εθελούσια στον ΟΤΕ με bonus έως 360.000 ευρώ - Η απαραίτητη προϋπόθεση

Λήγει την Παρασκευή (28/4/2023) η προθεσμία που έχει θέσει ο ΟΤΕ προκειμένου όσοι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 40 ετών επιθυμούν να βγουν σε εθελούσιο πρόγραμμα, υπό την απαραίτητη προϋπόθεση ότι έχουν τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας στην εταιρία.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε δύο κατηγορίες εργαζομένων:

Α. Σε εκείνους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2026.

Β. Σε εκείνους για τους οποίους συντρέχουν ταυτόχρονα οι δύο προϋποθέσεις του ηλικιακού κριτηρίου (άνω των 40 ετών) και της προϋπηρεσίας στον ΟΤΕ (τουλάχιστον 10 έτη).

Όσοι ενταχθούν στο πρόγραμμα από την πρώτη κατηγορία απασχολουμένων, ο ΟΤΕ θα τους καλύψει:

- τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης,

- την καταβολή του 70% του καθαρού μισθού μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης,

- τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου,

- τυχόν αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως χρόνου ασφάλισης και τέλος

- διάφορα συμβόλαια ομαδικών ασφαλίσεων, τηλεπικοινωνιακών παροχών κ.λπ. μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης.

Από τη δεύτερη κατηγορία δικαιούχων ο ΟΤΕ προσφέρει αποζημίωση 20 έως 60 μεικτούς μισθούς και επιπλέον έναν έως τέσσερις μισθούς, ανάλογα με τον αριθμό τέκνων του δικαιούχου. Ειδικότερα, τους 20 μισθούς δικαιούνται οι απασχολούμενοι 40-44 ετών και με 10-13 χρόνια προϋπηρεσίας.
Τους 60 μισθούς δικαιούνται οι απασχολούμενοι στον ΟΤΕ ηλικίας 56+ ετών και με προϋπηρεσία άνω των 25 ετών.
Ειδικά για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, ο ΟΤΕ καλύπτει όλες τις δαπάνες (ασφαλιστικές εισφορές κ.λπ.) μέχρι την ημέρα της συνταξιοδότησης, ενώ επιπλέον προσφέρει το 70% των καθαρών αποδοχών για εργαζομένους που θα σταματήσουν να εργάζονται.
Το πακέτο αυτό, σύμφωνα με όσα έχει διαμηνύσει ο ΟΤΕ, θα σταματήσει να ισχύει από 1/1/2027.
Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει μια σειρά εργαζομένων οι οποίοι, αφού λάβουν μια καλή αποζημίωση, που φτάνει μέχρι τις 360.000 ευρώ.

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr