Εχουν προηγηθεί μηνύσεις από τις μεσιτικές (αντ)ασφαλίσεων: Marsh και την Willis
Η AON μήνυσε την HOWDEN, ισχυριζόμενη ότι ένα πρώην στέλεχος της ΑΟΝ με έδρα την Νέα Υόρκη οργάνωσε επιδρομή στο προσωπικό της ΑΟΝ με αποτέλεσμα να παραβιαστούν συμβάσεις εργασίας.
Μηνύσεις κατά της HOWDEN στο Λονδίνο έχουν υποβληθεί και από την Marsh και Willis Tower Watson.
Η ΑΟΝ αιτείται ασφαλιστικών μέτρων.
Το φαινόμενο της μαζικής προσέλκυσης συμβαίνει και στην Ελλάδα τα τελευταία τουλάχιστον δύο με τρία χρόνια όπου στην HOWDEN έχουν μεταβεί μαζικά στελέχη από άλλες ασφαλιστικές, όπως και στην Εθνική Ασφαλιστική στελέχη από την πρώην MetLife, από την ΝΝ, όπως και την Allianz.
Στην Ελλάδα αν και υπάρχει έντονη δυσαρέσκεια για κάποιες μετακινήσεις στελεχών από τον ανταγωνισμό δεν ακολουθείται η δικαστική οδός.
Η στοιχειοθέτηση της δικογραφίας κατά της ΗΟWDEN
Η AON Risk Services COS οδήγησε την HOWDEN US Services LLC στο Ομοσπονδιακό Δικαστήριο της Νέας Υόρκης, με το ισχυρισμό ότι ο πρώην γενικός διευθυντής της AON επ’ ονόματι Ramprersaud σε επαγγελματικό ταξίδι στο Λονδίνο συναντήθηκε με ανώτατο στέλεχος της ΑΟΝ ενώ λίγο αργότερα ο ίδιος προσέλαβε 6 άτομα στην HOWDEN από το δυναμικό της ΑΟΝ.
Επί πλέον στην δικογραφία που συνέταξε η ΑΟΝ περιλαμβάνεται και μία ακόμα κατηγορία αυτή της υποκλοπής απόρρητων εμπορικών λογαριασμών.
Η AON στρέφεται κατά της γραμματέως του Rampersaud ισχυριζόμενη ότι αμέσως μετά την αποδοχή της πρότασης της HOWDEN προς το πρώην στέλεχος της ΑΟΝ, η γραμματέας εκτελώντας εντολή του Rampersaud μετέφερε στην οικία τους πολυάριθμα πακέτα που περιελάμβαναν απόρρητες εμπορικές πληροφορίες που χειρίζονταν ο Rampersaud.
Η ίδια η γραμματέας, ερωτώμενη από την ΑΟΝ, απέκρυψε την δράση της, υποβάλλοντας ψευδείς πληροφορίες στην ΑΟΝ.
Επιπλέον, η κα Montalvo, πρώην στέλεχος λογαριασμών της Aon, έστειλε μια λίστα πελατών της Aon στο προσωπικό της ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, αναφέρει η δικαστική αγωγή.
Πριν παραιτηθεί από την Aon τον περασμένο Νοέμβριο, ο Rampersaud ζήτησε αύξηση αποδοχών.
Αν και η εταιρεία δεν ήρθε σε συμφωνία με την πρόταση του, του προσέφερε επί πλέον κίνητρα που αν εφαρμόζοντας οι αποδοχές του πρώην στέλεχος της ΑΟΝ θα ξεπερνούσαν τα 900.000 δολάρια που έλάβε ετησίως για τα έτη 2023 και 2024, αναφέρει η δικογραφία.
Παρά την προσφορά αυτή, ο Rampersaud επέλεξε να παραβιάσει τις συμφωνίες που είχε υπογράψει και να διαλύσει τον Ομιλο, ισχυρίζεται η ΑΟΝ, ζητώντας ασφαλιστικά μέτρα που να απαγορεύουν στους εργαζόμενους να παραβιάζουν συμβάσεις εργασίας, συμπληρώνοντας ότι περισσότεροι από 46 άτομα της ΑΟΝ έχουν μεταβεί στην HOWDEN.
Στην Ελλάδα
Για το φαινόμενο της μαζικής προσέλκυσης στελεχών και τις επιπτώσεις στην ασφαλιστική αγορά αλλά και στις ίδιες τις εταιρείες που προσελκύουν μαζικά στελέχη για να σκοτώσουν τον ανταγωνισμό έχει γράψει σε προγενέστερα άρθρα του το ΒΝ.
Στελέχη την ελληνική ασφαλιστική αγορά μεσιτείας υποστηρίζουν μεταξύ άλλων ότι ναι μεν οι μεσιτικές γράφουν υψηλή παραγωγή καθώς συγκεντρώνουν πολυάριθμα χαρτοφυλάκια μέσω εξαγορών, ωστόσο υποχρεούνται να αμείβουν τους κατόχους των χαρτοφυλακίων γεγονός που μειώνει τα καθαρά τους κέρδη.
Την ίδια στιγμή στελέχη ασφαλιστικών που μεταβαίνουν στις μεσιτικές μετακινούν τα χαρτοφυλάκια τους διπλασιάζοντας τις προμήθειες τους στις μεσιτικές για τα ίδια χαρτοφυλάκια.
Ελ. Ερμείδου
www.bankingnews.gr
Μηνύσεις κατά της HOWDEN στο Λονδίνο έχουν υποβληθεί και από την Marsh και Willis Tower Watson.
Η ΑΟΝ αιτείται ασφαλιστικών μέτρων.
Το φαινόμενο της μαζικής προσέλκυσης συμβαίνει και στην Ελλάδα τα τελευταία τουλάχιστον δύο με τρία χρόνια όπου στην HOWDEN έχουν μεταβεί μαζικά στελέχη από άλλες ασφαλιστικές, όπως και στην Εθνική Ασφαλιστική στελέχη από την πρώην MetLife, από την ΝΝ, όπως και την Allianz.
Στην Ελλάδα αν και υπάρχει έντονη δυσαρέσκεια για κάποιες μετακινήσεις στελεχών από τον ανταγωνισμό δεν ακολουθείται η δικαστική οδός.
Η στοιχειοθέτηση της δικογραφίας κατά της ΗΟWDEN
Η AON Risk Services COS οδήγησε την HOWDEN US Services LLC στο Ομοσπονδιακό Δικαστήριο της Νέας Υόρκης, με το ισχυρισμό ότι ο πρώην γενικός διευθυντής της AON επ’ ονόματι Ramprersaud σε επαγγελματικό ταξίδι στο Λονδίνο συναντήθηκε με ανώτατο στέλεχος της ΑΟΝ ενώ λίγο αργότερα ο ίδιος προσέλαβε 6 άτομα στην HOWDEN από το δυναμικό της ΑΟΝ.
Επί πλέον στην δικογραφία που συνέταξε η ΑΟΝ περιλαμβάνεται και μία ακόμα κατηγορία αυτή της υποκλοπής απόρρητων εμπορικών λογαριασμών.
Η AON στρέφεται κατά της γραμματέως του Rampersaud ισχυριζόμενη ότι αμέσως μετά την αποδοχή της πρότασης της HOWDEN προς το πρώην στέλεχος της ΑΟΝ, η γραμματέας εκτελώντας εντολή του Rampersaud μετέφερε στην οικία τους πολυάριθμα πακέτα που περιελάμβαναν απόρρητες εμπορικές πληροφορίες που χειρίζονταν ο Rampersaud.
Η ίδια η γραμματέας, ερωτώμενη από την ΑΟΝ, απέκρυψε την δράση της, υποβάλλοντας ψευδείς πληροφορίες στην ΑΟΝ.
Επιπλέον, η κα Montalvo, πρώην στέλεχος λογαριασμών της Aon, έστειλε μια λίστα πελατών της Aon στο προσωπικό της ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, αναφέρει η δικαστική αγωγή.
Πριν παραιτηθεί από την Aon τον περασμένο Νοέμβριο, ο Rampersaud ζήτησε αύξηση αποδοχών.
Αν και η εταιρεία δεν ήρθε σε συμφωνία με την πρόταση του, του προσέφερε επί πλέον κίνητρα που αν εφαρμόζοντας οι αποδοχές του πρώην στέλεχος της ΑΟΝ θα ξεπερνούσαν τα 900.000 δολάρια που έλάβε ετησίως για τα έτη 2023 και 2024, αναφέρει η δικογραφία.
Παρά την προσφορά αυτή, ο Rampersaud επέλεξε να παραβιάσει τις συμφωνίες που είχε υπογράψει και να διαλύσει τον Ομιλο, ισχυρίζεται η ΑΟΝ, ζητώντας ασφαλιστικά μέτρα που να απαγορεύουν στους εργαζόμενους να παραβιάζουν συμβάσεις εργασίας, συμπληρώνοντας ότι περισσότεροι από 46 άτομα της ΑΟΝ έχουν μεταβεί στην HOWDEN.
Στην Ελλάδα
Για το φαινόμενο της μαζικής προσέλκυσης στελεχών και τις επιπτώσεις στην ασφαλιστική αγορά αλλά και στις ίδιες τις εταιρείες που προσελκύουν μαζικά στελέχη για να σκοτώσουν τον ανταγωνισμό έχει γράψει σε προγενέστερα άρθρα του το ΒΝ.
Στελέχη την ελληνική ασφαλιστική αγορά μεσιτείας υποστηρίζουν μεταξύ άλλων ότι ναι μεν οι μεσιτικές γράφουν υψηλή παραγωγή καθώς συγκεντρώνουν πολυάριθμα χαρτοφυλάκια μέσω εξαγορών, ωστόσο υποχρεούνται να αμείβουν τους κατόχους των χαρτοφυλακίων γεγονός που μειώνει τα καθαρά τους κέρδη.
Την ίδια στιγμή στελέχη ασφαλιστικών που μεταβαίνουν στις μεσιτικές μετακινούν τα χαρτοφυλάκια τους διπλασιάζοντας τις προμήθειες τους στις μεσιτικές για τα ίδια χαρτοφυλάκια.
Ελ. Ερμείδου
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών