Τελευταία Νέα
Δελτία Τύπου

«Let’s Breakthrough»: H Generation Y ανακοινώνει το Employee Value Proposition (EVP) της

tags :
«Let’s Breakthrough»: H Generation Y ανακοινώνει το Employee Value Proposition (EVP) της
Το «Let’s Breakthrough» απευθύνεται σε κάθε εργαζόμενο που έχει τη φιλοδοξία να ξεπεράσει όλα τα εμπόδια που εμφανίζονται μπροστά του και να επιτύχει τους στόχους του

 Μένοντας πιστή στις αξίες της καινοτομίας και της προόδου που πρεσβεύει και οι οποίες την έχουν εδραιώσει στο επιχειρηματικό γίγνεσθαι της χώρας και του εξωτερικού, η Generation Y ανακοίνωσε το EVP της, «Let’s Breakthrough».
Το «Let’s Breakthrough» απευθύνεται σε κάθε εργαζόμενο που έχει τη φιλοδοξία να ξεπεράσει όλα τα εμπόδια που εμφανίζονται μπροστά του και να επιτύχει τους στόχους του.
Πρόκειται για ένα μότο που αποτυπώνει τη δράση της εταιρείας και συνοψίζει το όραμά της για το παρόν και το μέλλον.
Από την πρώτη ημέρα της δημιουργίας της η Generation Y πρωτοπορεί και εξελίσσεται. Έχοντας 22 χρόνια εμπειρίας στο ηλεκτρονικό επιχειρείν, 252 άτομα προσωπικό, φυσική παρουσία σε 10 χώρες και ενεργά έργα σε περισσότερες από 24 χώρες παγκοσμίως, η εταιρεία συνεχίζει να διαπρέπει στο χώρο του ψηφιακού μετασχηματισμού και όχι μόνο. Παράλληλα, μέσω της επένδυσης στην Έρευνα και στην Ανάπτυξη (Research and Development – R&D), έναν καθοριστικό παράγοντα για κάθε επιχείρηση που θέλει να επιτύχει τους στόχους της και να γίνει βιώσιμη, έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη πολλών συνεργατών, που επέλεξαν να πορευτούν μαζί της.
Μερικές μόνο από τις πρωτοβουλίες που αποδεικνύουν ότι η Generation Y κάνει το μότο της πράξη και οδηγεί τις εξελίξεις, έχοντας πάντα στο επίκεντρο της δράσης της τον Άνθρωπο, είναι το πρόγραμμα αυτοβελτίωσης των εργαζομένων Level Up, το GY Academy που περιλαμβάνει full stack εκπαιδεύσεις και το GY Retreat που περιλαμβάνει bonding activities μέσω ολιγοήμερων ταξιδιών. Επίσης, αξίζει να τονιστεί η προσήλωση της εταιρείας στη διαφορετικότητα και στην ισότητα των φύλων, το οποίο επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι το ποσοστό των γυναικών που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις υπερβαίνει το 50%, καθώς και από την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας του Diversity Charter Greece. Η Generation Y, άλλωστε, στέκεται έμπρακτα δίπλα στους εργαζομένους της, παρέχοντας πολλά προνόμια και οφέλη, όπως ιδιωτική ασφάλεια, κάλυψη εκπαιδευτικού προγράμματος κατάρτισης / εκπαίδευσης, επίδομα γάμου, γέννησης και παιδικού σταθμού, κάρτα προνομίων και bonus.
Με το πρωτοποριακό (EVP) «Let’s Breakthrough» η Generation Y συνεχίζει δυναμικά στο δρόμο της προόδου και της καινοτομίας.

www.bankingnews.gr 

Ρoή Ειδήσεων

Σχόλια αναγνωστών

Δείτε επίσης