Σύμφωνα με το BLS, η μείωση στις διαθέσιμες θέσεις εντοπίζεται στους περισσότερους τομείς, με τη μεγαλύτερη πτώση να σημειώνεται σε κατασκευές, μεταφορές, ιδιωτική εκπαίδευση και ακίνητα…
Ένα μήνα μετά την ανακοίνωση του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (BLS) ότι τον Φεβρουάριο η αγορά εργασίας επέστρεψε στην πτωτική της τροχιά – με 7,568 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας (χαμηλότερα από τις εκτιμήσεις των 7,655 εκατ.), πτώση από τα 7,762 εκατ. του Ιανουαρίου (αναθεωρημένα από 7,740 εκατ.) και 877.000 λιγότερες σε σχέση με έναν χρόνο πριν – πριν από λίγα λεπτά δημοσιεύθηκε η νέα έκθεση JOLTS για τον Μάρτιο, η οποία δείχνει ότι η επιδείνωση συνεχίζεται: οι ανοιχτές θέσεις εργασίας μειώθηκαν κατά 288.000, από τις αναθεωρημένες 7,480 εκατ. σε 7,192 εκατ., το χαμηλότερο επίπεδο από τον Σεπτέμβριο του 2024.
Σύμφωνα με το BLS, η μείωση στις διαθέσιμες θέσεις εντοπίζεται στους περισσότερους τομείς, με τη μεγαλύτερη πτώση να σημειώνεται σε κατασκευές, μεταφορές, ιδιωτική εκπαίδευση και ακίνητα.
Η μοναδική αύξηση καταγράφηκε στον τομέα των χρηματοοικονομικών και της ασφάλισης.
Ωστόσο, η μεγαλύτερη έκπληξη ήρθε ακριβώς από εκεί που είχαμε επισημάνει και τον περασμένο μήνα ότι «κάτι δεν βγάζει νόημα».
Θυμίζουμε ότι τότε γράφαμε πως «όπως πάντα, υπάρχει λόγος να αμφιβάλλουμε για αυτά τα νούμερα – όπως και για κάθε σετ στοιχείων που παρουσιάζει η κυβέρνηση Biden – γιατί σύμφωνα με τα στοιχεία του Φεβρουαρίου, οι ανοικτές θέσεις εργασίας στο ομοσπονδιακό δημόσιο παρέμεναν πρακτικά αμετάβλητες τόσο μηνιαίως όσο και σε ετήσια βάση».
Αυτό όμως δεν ισχύει πλέον: τον Μάρτιο, οι διαθέσιμες θέσεις στον δημόσιο τομέα κατρακύλησαν κατά 36.000 – από 134.000 σε μόλις 98.000 – καταγράφοντας για πρώτη φορά κάτω από 100.000 θέσεις από την εποχή της συντριβής λόγω COVID, πριν από πέντε χρόνια!
Σε σχέση με την ευρύτερη εικόνα της αγοράς εργασίας, τον Φεβρουάριο οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας ήταν μόλις 109 περισσότερες από τους ανέργους (οι οποίοι σύμφωνα με το BLS ήταν 7,083 εκατ.), όταν τον Ιανουάριο η διαφορά ήταν 428.000.
Πρόκειται για τη μικρότερη διαφορά από την εποχή της πανδημίας.
Ωστόσο, όπως έχουμε επισημάνει ξανά, μέχρι αυτή η διαφορά να γίνει αρνητική, η αμερικανική αγορά εργασίας δεν αντιμετωπίζει πρόβλημα ζήτησης, και ποτέ δεν έχει ξεκινήσει ύφεση όταν οι κενές θέσεις υπερβαίνουν τον αριθμό των ανέργων.
Για να το θέσουμε αλλιώς: τον Ιανουάριο, ο λόγος κενών θέσεων προς ανέργους αυξήθηκε ελαφρώς στο 1,1, το υψηλότερο επίπεδο από τον Μάιο του προηγούμενου έτους, αν και εξακολουθεί να βρίσκεται στο χαμηλότερο άκρο του εύρους της προ-πανδημίας περιόδου 2018–2019.
Παρά το γεγονός ότι οι κενές θέσεις υποχώρησαν και οι εκτιμήσεις διαψεύστηκαν, η απρόσμενη άνοδος στις προσλήψεις, που αυξήθηκαν στις 5,411 εκατ. από 5,370 εκατ. (το υψηλότερο επίπεδο από τον Οκτώβριο του 2024), συγκράτησε κάπως τη συνολική αρνητική εικόνα – δεν δείχνει ακριβώς κατάρρευση της αγοράς εργασίας.
Παράλληλα, ο αριθμός των εργαζομένων που παραιτήθηκαν μόνοι τους από τη δουλειά τους – ένδειξη εμπιστοσύνης ότι μπορούν να βρουν καλύτερα αμειβόμενη εργασία αλλού – αυξήθηκε ξανά: τον Μάρτιο έφτασε τα 3,332 εκατ., από 3,250 εκατ., το υψηλότερο επίπεδο από τον Ιούλιο του 2024.
Πώς μπορεί να ερμηνευθεί αυτή η συνεχιζόμενη επιδείνωση, ειδικά στον δημόσιο τομέα;
Όπως είχαμε εξηγήσει στο άρθρο «Αυτό πρέπει να κάνει ο Trump για να αναγκάσει τον Powell να μειώσει τα επιτόκια άμεσα», για να πιέσει τη Fed: «Το μόνο που έχει να κάνει ο Trump είναι να διατηρήσει το σημερινό επίπεδο των μαζικών απολύσεων – δηλαδή να εξαπολύσει πλήρως τον “DOGE” του Musk – στον παρασιτικό δημόσιο τομέα, κάτι που θα αντισταθμίσει κάθε όφελος από αλλού και θα οδηγήσει σε άλμα της ανεργίας συνολικά, αναγκάζοντας τον Powell να υποχωρήσει.»
Και αν κρίνουμε από την ξαφνική πτώση στις διαθέσιμες θέσεις στον δημόσιο τομέα, μην εκπλαγείτε αν τα στοιχεία για την απασχόληση την Παρασκευή δείξουν μεγάλη μείωση στον αριθμό των εργαζομένων στο δημόσιο, κάτι που θα ωθήσει το ποσοστό ανεργίας γενικά προς τα πάνω και θα πιέσει τον Powell να ξυπνήσει από τον λήθαργο του.
www.bankingnews.gr
Σύμφωνα με το BLS, η μείωση στις διαθέσιμες θέσεις εντοπίζεται στους περισσότερους τομείς, με τη μεγαλύτερη πτώση να σημειώνεται σε κατασκευές, μεταφορές, ιδιωτική εκπαίδευση και ακίνητα.
Η μοναδική αύξηση καταγράφηκε στον τομέα των χρηματοοικονομικών και της ασφάλισης.
Ωστόσο, η μεγαλύτερη έκπληξη ήρθε ακριβώς από εκεί που είχαμε επισημάνει και τον περασμένο μήνα ότι «κάτι δεν βγάζει νόημα».
Θυμίζουμε ότι τότε γράφαμε πως «όπως πάντα, υπάρχει λόγος να αμφιβάλλουμε για αυτά τα νούμερα – όπως και για κάθε σετ στοιχείων που παρουσιάζει η κυβέρνηση Biden – γιατί σύμφωνα με τα στοιχεία του Φεβρουαρίου, οι ανοικτές θέσεις εργασίας στο ομοσπονδιακό δημόσιο παρέμεναν πρακτικά αμετάβλητες τόσο μηνιαίως όσο και σε ετήσια βάση».
Αυτό όμως δεν ισχύει πλέον: τον Μάρτιο, οι διαθέσιμες θέσεις στον δημόσιο τομέα κατρακύλησαν κατά 36.000 – από 134.000 σε μόλις 98.000 – καταγράφοντας για πρώτη φορά κάτω από 100.000 θέσεις από την εποχή της συντριβής λόγω COVID, πριν από πέντε χρόνια!
Σε σχέση με την ευρύτερη εικόνα της αγοράς εργασίας, τον Φεβρουάριο οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας ήταν μόλις 109 περισσότερες από τους ανέργους (οι οποίοι σύμφωνα με το BLS ήταν 7,083 εκατ.), όταν τον Ιανουάριο η διαφορά ήταν 428.000.
Πρόκειται για τη μικρότερη διαφορά από την εποχή της πανδημίας.
Ωστόσο, όπως έχουμε επισημάνει ξανά, μέχρι αυτή η διαφορά να γίνει αρνητική, η αμερικανική αγορά εργασίας δεν αντιμετωπίζει πρόβλημα ζήτησης, και ποτέ δεν έχει ξεκινήσει ύφεση όταν οι κενές θέσεις υπερβαίνουν τον αριθμό των ανέργων.
Για να το θέσουμε αλλιώς: τον Ιανουάριο, ο λόγος κενών θέσεων προς ανέργους αυξήθηκε ελαφρώς στο 1,1, το υψηλότερο επίπεδο από τον Μάιο του προηγούμενου έτους, αν και εξακολουθεί να βρίσκεται στο χαμηλότερο άκρο του εύρους της προ-πανδημίας περιόδου 2018–2019.
Παρά το γεγονός ότι οι κενές θέσεις υποχώρησαν και οι εκτιμήσεις διαψεύστηκαν, η απρόσμενη άνοδος στις προσλήψεις, που αυξήθηκαν στις 5,411 εκατ. από 5,370 εκατ. (το υψηλότερο επίπεδο από τον Οκτώβριο του 2024), συγκράτησε κάπως τη συνολική αρνητική εικόνα – δεν δείχνει ακριβώς κατάρρευση της αγοράς εργασίας.
Παράλληλα, ο αριθμός των εργαζομένων που παραιτήθηκαν μόνοι τους από τη δουλειά τους – ένδειξη εμπιστοσύνης ότι μπορούν να βρουν καλύτερα αμειβόμενη εργασία αλλού – αυξήθηκε ξανά: τον Μάρτιο έφτασε τα 3,332 εκατ., από 3,250 εκατ., το υψηλότερο επίπεδο από τον Ιούλιο του 2024.
Πώς μπορεί να ερμηνευθεί αυτή η συνεχιζόμενη επιδείνωση, ειδικά στον δημόσιο τομέα;
Όπως είχαμε εξηγήσει στο άρθρο «Αυτό πρέπει να κάνει ο Trump για να αναγκάσει τον Powell να μειώσει τα επιτόκια άμεσα», για να πιέσει τη Fed: «Το μόνο που έχει να κάνει ο Trump είναι να διατηρήσει το σημερινό επίπεδο των μαζικών απολύσεων – δηλαδή να εξαπολύσει πλήρως τον “DOGE” του Musk – στον παρασιτικό δημόσιο τομέα, κάτι που θα αντισταθμίσει κάθε όφελος από αλλού και θα οδηγήσει σε άλμα της ανεργίας συνολικά, αναγκάζοντας τον Powell να υποχωρήσει.»
Και αν κρίνουμε από την ξαφνική πτώση στις διαθέσιμες θέσεις στον δημόσιο τομέα, μην εκπλαγείτε αν τα στοιχεία για την απασχόληση την Παρασκευή δείξουν μεγάλη μείωση στον αριθμό των εργαζομένων στο δημόσιο, κάτι που θα ωθήσει το ποσοστό ανεργίας γενικά προς τα πάνω και θα πιέσει τον Powell να ξυπνήσει από τον λήθαργο του.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών