γράφει : Ελένη Μπότα
Σε μείωση του κόστους με στόχο την εξοικονόμηση 100 εκατ. ευρώ έως το 2023 προσανατολίζεται ο Όμιλος Ελλάκτωρ
Σε μείωση του κόστους με στόχο την εξοικονόμηση 100 εκατ. ευρώ έως το 2023 προσανατολίζεται ο Όμιλος Ελλάκτωρ, όπως ανακοινώθηκε στη χθεσινή τηλεδιάσκεψη για τα οικονομικά αποτελέσματα του α' εξαμήνου 2020.
Σύμφωνα με τη διοίκηση του κατασκευαστικού Ομίλου τα χρήματα που θα εξοικονομηθούν θα προέλθουν: 30 εκατ ευρώ από μείωση του κόστους προμηθειών, 32 εκατ ευρώ από μείωση μισθολογισκού κόστους και 38 εκατ ευρώ από ρευστοποίηση περιουσιακών στοιχείων - είσπραξη παλαιών απαιτήσεων.
Να σημειωθεί ότι όσον αφορά το προσωπικό, λαμβάνει χώρα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που αφορά εργαζόμενους ηλικίας 40 έως 60 ετών με τριετή προϋπηρεσία στην Άκτωρ.
Ειδικότερα για τις ηλικιακές κατηγορίες 40-50 ετών και άνω των 50 ετών, προβλέπεται η καταβολή προσαυξημένης κατά 40% και έως 50% αποζημίωσης, αντίστοιχα.
Για εργαζόμενους από 55 έως 60 ετών, προβλέπεται η τμηματική είσπραξη, σε διάστημα τριετίας, αποζημίωσης προσαυξημένης κατά 50%, με τις ασφαλιστικές εισφορές της συγκεκριμένης κατηγορίας να καλύπτονται από την Άκτωρ.
Στο πλαίσιο της εξοικονόμησης λειτουργικού κόστους, προβλέπεται μείωση αποδοχών που θα ανακτηθεί σε ποσοστό 50% έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022.
Για μεικτά ετήσια εισοδήματα έως 12.000 ευρώ, δεν προβλέπεται περικοπή, ενώ με αφετηρία την 1η Σεπτεμβρίου, η οριζόντια μείωση αποδοχών είναι 4% για ποσά 12.000 έως 20.000 ευρώ, 8% για απολαβές από 20.000 έως 50.000 ευρώ και 15% για όσους αμείβονται με περισσότερα από 50.000 ευρώ.
Αναφορικά με τις διαπραγματεύσεις με τις τράπεζες όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του Ομίλου έχει καταρτιστεί ένας οδικός χάρτης και οι συζητήσεις μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων πλευρών συνεχίζονται σε καλό κλίμα.
Όπως ειπώθηκε οι τράπεζες έχουν ζητήσει κάποια επιπλέον πράγματα τα οποία μένουν να ξεκαθαριστούν για τον οποίο ωστόσο όπως είπαν, θα μπορέσουν να υπάρξουν περισσότερες ανακοινώσεις τον ερχόμενο Νοέμβριο.
Η διοίκηση έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην αύξηση του EBITDA σε 3 από τους 5 βασικούς κλάδους παρουσίασε ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ στο πρώτο εξάμηνο του 2020, παρά την επίδραση των μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.
Ειδικότερα στις Παραχωρήσεις τo EBITDA διαμορφώθηκε σε 53,0 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020, έναντι 79,6 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας μείωση κατά 33%, λόγω του lockdown, (τον Απρίλιο ’20 η μείωση της κυκλοφορίας στην ΑΤΤΙΚΗ ΟΔΟ άγγιξε το 72%, ενώ παρατηρείται σταδιακή βελτίωση από τον Μάιο 2020 όπου η κυκλοφορία σημείωσε -37%, τον Ιούνιο -16%, τον Ιούλιο -9% και τον Αύγουστο -6% σε σύγκριση με πέρυσι).
Στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, το EBITDA διαμορφώθηκε σε 36,6 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020 έναντι 26,3 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 39% ως αποτέλεσμα της αυξημένης εγκατεστημένης ισχύος και μη επηρεαζόμενο από την πανδημία του COVID-19.
Στο Περιβάλλον, το EBITDA διαμορφώθηκε σε 6,8 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020 έναντι ανάλογου ποσού στο 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 1%, επηρεαζόμενο οριακά από τις επιπτώσεις του COVID-19.
Στην Ανάπτυξη Ακινήτων, το EBITDA ως αποτέλεσμα της ισχυρής απόδοσης πριν από την πανδημία, διαμορφώθηκε σε 1,4 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020 έναντι 0,8 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 84%.
Από την επανέναρξη της πλήρους λειτουργίας του Smart Park στις αρχές Μαΐου 2020, η απόδοση σταδιακά αποκαθίσταται σημειώνοντας αύξηση επισκεψιμότητας τον Ιούνιο 19% και τον Ιούλιο 15% σε σύγκριση με τους αντίστοιχους μήνες του 2019.
Στην Κατασκευή, το αναπροσαρμοσμένο EBITDA διαμορφώθηκε στα -12,1 εκατ. (χωρίς την απομείωση 5,2 εκατ. από πώληση μη-λειτουργικού ακινήτου. Συμπεριλαμβανόμενης της απομείωσης το EBITDA ήταν -17,3 εκατ.) έναντι 3,2 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019.
Τα στοιχεία αυτά δεν περιλαμβάνουν κέρδος 6,9 εκατ. από την πώληση της Hellas Gold που έχουν καταγραφεί στα Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα το 2ο τρίμηνο του 2020.
Ελένη Μπότα
Σύμφωνα με τη διοίκηση του κατασκευαστικού Ομίλου τα χρήματα που θα εξοικονομηθούν θα προέλθουν: 30 εκατ ευρώ από μείωση του κόστους προμηθειών, 32 εκατ ευρώ από μείωση μισθολογισκού κόστους και 38 εκατ ευρώ από ρευστοποίηση περιουσιακών στοιχείων - είσπραξη παλαιών απαιτήσεων.
Να σημειωθεί ότι όσον αφορά το προσωπικό, λαμβάνει χώρα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που αφορά εργαζόμενους ηλικίας 40 έως 60 ετών με τριετή προϋπηρεσία στην Άκτωρ.
Ειδικότερα για τις ηλικιακές κατηγορίες 40-50 ετών και άνω των 50 ετών, προβλέπεται η καταβολή προσαυξημένης κατά 40% και έως 50% αποζημίωσης, αντίστοιχα.
Για εργαζόμενους από 55 έως 60 ετών, προβλέπεται η τμηματική είσπραξη, σε διάστημα τριετίας, αποζημίωσης προσαυξημένης κατά 50%, με τις ασφαλιστικές εισφορές της συγκεκριμένης κατηγορίας να καλύπτονται από την Άκτωρ.
Στο πλαίσιο της εξοικονόμησης λειτουργικού κόστους, προβλέπεται μείωση αποδοχών που θα ανακτηθεί σε ποσοστό 50% έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022.
Για μεικτά ετήσια εισοδήματα έως 12.000 ευρώ, δεν προβλέπεται περικοπή, ενώ με αφετηρία την 1η Σεπτεμβρίου, η οριζόντια μείωση αποδοχών είναι 4% για ποσά 12.000 έως 20.000 ευρώ, 8% για απολαβές από 20.000 έως 50.000 ευρώ και 15% για όσους αμείβονται με περισσότερα από 50.000 ευρώ.
Αναφορικά με τις διαπραγματεύσεις με τις τράπεζες όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του Ομίλου έχει καταρτιστεί ένας οδικός χάρτης και οι συζητήσεις μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων πλευρών συνεχίζονται σε καλό κλίμα.
Όπως ειπώθηκε οι τράπεζες έχουν ζητήσει κάποια επιπλέον πράγματα τα οποία μένουν να ξεκαθαριστούν για τον οποίο ωστόσο όπως είπαν, θα μπορέσουν να υπάρξουν περισσότερες ανακοινώσεις τον ερχόμενο Νοέμβριο.
Η διοίκηση έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην αύξηση του EBITDA σε 3 από τους 5 βασικούς κλάδους παρουσίασε ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ στο πρώτο εξάμηνο του 2020, παρά την επίδραση των μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.
Ειδικότερα στις Παραχωρήσεις τo EBITDA διαμορφώθηκε σε 53,0 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020, έναντι 79,6 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας μείωση κατά 33%, λόγω του lockdown, (τον Απρίλιο ’20 η μείωση της κυκλοφορίας στην ΑΤΤΙΚΗ ΟΔΟ άγγιξε το 72%, ενώ παρατηρείται σταδιακή βελτίωση από τον Μάιο 2020 όπου η κυκλοφορία σημείωσε -37%, τον Ιούνιο -16%, τον Ιούλιο -9% και τον Αύγουστο -6% σε σύγκριση με πέρυσι).
Στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, το EBITDA διαμορφώθηκε σε 36,6 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020 έναντι 26,3 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 39% ως αποτέλεσμα της αυξημένης εγκατεστημένης ισχύος και μη επηρεαζόμενο από την πανδημία του COVID-19.
Στο Περιβάλλον, το EBITDA διαμορφώθηκε σε 6,8 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020 έναντι ανάλογου ποσού στο 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 1%, επηρεαζόμενο οριακά από τις επιπτώσεις του COVID-19.
Στην Ανάπτυξη Ακινήτων, το EBITDA ως αποτέλεσμα της ισχυρής απόδοσης πριν από την πανδημία, διαμορφώθηκε σε 1,4 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2020 έναντι 0,8 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 84%.
Από την επανέναρξη της πλήρους λειτουργίας του Smart Park στις αρχές Μαΐου 2020, η απόδοση σταδιακά αποκαθίσταται σημειώνοντας αύξηση επισκεψιμότητας τον Ιούνιο 19% και τον Ιούλιο 15% σε σύγκριση με τους αντίστοιχους μήνες του 2019.
Στην Κατασκευή, το αναπροσαρμοσμένο EBITDA διαμορφώθηκε στα -12,1 εκατ. (χωρίς την απομείωση 5,2 εκατ. από πώληση μη-λειτουργικού ακινήτου. Συμπεριλαμβανόμενης της απομείωσης το EBITDA ήταν -17,3 εκατ.) έναντι 3,2 εκατ. το 1ο 6μηνο του 2019.
Τα στοιχεία αυτά δεν περιλαμβάνουν κέρδος 6,9 εκατ. από την πώληση της Hellas Gold που έχουν καταγραφεί στα Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα το 2ο τρίμηνο του 2020.
Ελένη Μπότα
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών