ILO (Διεθνής Οργάνωση Εργασίας): Μόλις ένας στους τέσσερις εργαζόμενους παγκοσμίως έχει σταθερή εργασία

ILO (Διεθνής Οργάνωση Εργασίας): Μόλις ένας στους τέσσερις εργαζόμενους παγκοσμίως έχει σταθερή εργασία
Απαιτούνται πολιτικές που θα αντιμετωπίζουν την καταστροφική τάση μείωσης των υπαλλήλων που έχουν μόνιμη απασχόληση τονίζει η ILO
Μόλις ένας στους τέσσερις εργαζόμενους παγκοσμίως έχει σταθερή εργασία όπως αναφέρει στην ετήσια έκθεση της Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO).
Σύμφωνα με την έκθεση, οι κυβερνήσεις χρειάζονται πολιτικές που θα αντιμετωπίζουν την καταστροφική τάση των κοινωνιών και των οικονομιών από τη συνεχή μείωση των υπαλλήλων που έχουν πλήρη και μόνιμη απασχόληση
Βάσει των στοιχείων της ILO, τα τρία τέταρτα των εργαζόμενων είτε δεν έχουν κανένα συμβόλαιο, είτε είναι ελεύθεροι επαγγελματίες, με προσωρινά ή βραχυπρόθεσμα συμβόλαια.
Η παγκόσμια οικονομική κρίση ώθησε την αύξηση σε δουλειές ημιαπασχόλησης, ιδιαίτερα για τις γυναίκες, και ενέτεινε μια καθοδική τάση σε δουλειές που σχετίζονται με παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού.
Οι αλλαγές αυτές και οι καινούργιες μορφές απασχόλησης, όπως οι «μίνι-δουλειές» στη Γερμανία, τα «συμβόλαια μηδενικών ωρών» στη Βρετανία και οι «εφημερίες» (on-call, όπου κάποιος καλείται σε δουλειά μόνο όταν υπάρχει ανάγκη) στην Ολλανδία, σημαίνουν ότι οι κυβερνήσεις χρειάζεται να σκεφτούν πώς θα εγγυηθούν ασφάλεια εισοδήματος σε όσους δεν έχουν πλήρη μισθωτή εργασία, υπογράμμισε ο γενικός διευθυντής της ILO, Guy Ryder.
Όπως είπε, οι κυβερνήσεις θα πρέπει να ανταποκριθούν στην απαίτηση για πλήρη απασχόληση, αλλά είναι επίσης απαραίτητο να θέσουν και βασικά ερωτήματα για τις μεταβαλλόμενες τάσεις της αγοράς εργασίας.
«Ίσως το μέλλον και τα θέματα κοινωνικής δικαιοσύνης τα οποία ενστερνίζεται η ILO δεν μπορούν να κατανοηθούν εντελώς [...] - αυτό το συμβόλαιο 9 με 5 που οι γονείς και παππούδες μας θεωρούσαν σχεδόν κληρονομικό δικαίωμα.
Το παρομοιάζω με αυτό που έχει συμβεί στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης.
Κάποτε θεωρούσαμε ότι όλοι έμεναν σε μια οικογένεια με δύο γονείς όπου ο άντρας κέρδιζε τα προς το ζην, και έτσι προγραμματίσαμε και τα συστήματα της κοινωνικής μας ασφάλισης, προς μεγάλη ζημιά τεράστιων τμημάτων της κοινωνίας» τόνισε ο Ryder.
Σύμφωνα με την έκθεση, κάτι παρόμοιο συμβαίνει και με τον κόσμο εργασίας, και χρειάζεται τα κράτη να προσαρμοστούν ανάλογα.
Η διάβρωση της ποιότητας στην εργασία και η άνοδος της ανεργίας από την οικονομική κρίση έχουν κοστίσει 3,7 τρισ. δολάρια σε χαμένη ζήτηση, καθώς έχουν επίσης δημιουργήσει όλο και μεγαλύτερη ανισότητα.

www.bankingnews.gr

bankingnews.gr

BREAKING NEWS