Attica Group: Στη δημοσιότητα ο 12ος Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας

Η Attica Group, με συνέπεια στην αρχή της επιχειρηματικής δραστηριότητας με διαφάνεια και λογοδοσία, προχώρησε στην έκδοση του 12ου Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας.

Ο Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας του Ομίλου Attica:

• Αναφέρεται σε όλες τις δραστηριότητες του Ομίλου στην Ανατολική Μεσόγειο κατά την περίοδο 1/1/2020-31/12/2020.
• Ακολουθεί τις διεθνείς κατευθυντήριες οδηγίες GRI Standards (έκδοση 2016) του Global Reporting Initiative σε επίπεδο σμφωνίας ‘Core’ (τις οποίες πρώτη η Attica Group εφάρμοσε στον κλάδο της επιβατηγού ναυτιλίας παγκοσμίως).
• Ενσωματώνει δομή ESG για πρώτη φορά και παρουσιάζει αναλυτικά την αντιστοίχιση του περιεχομένου ως προς τις Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου, τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, τις Διεθνείς οδηγίες ISO26000 και τις οδηγίες ESG των Χρηματιστηρίων NASDAQ και Αθηνών.
• Έχει ελεγχθεί και πιστοποιηθεί για το επίπεδο συμφωνίας ‘Core’ του GRI, καθώς και για 21 κύριους ποσοτικούς δείκτες από την ελεγκτική εταιρία Grant Thornton.
• Ο Απολογισμός αποτελεί το επιστέγασμα όλων των προσπαθειών του Ομίλου να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των Κοινωνικών του Εταίρων και συνθέτει το αποτύπωμά του για το 2020, εστιάζοντας στα θέματα που ενδιαφέρουν τους Κοινωνικούς Εταίρους, κάνοντας αναφορά σε 84 δημοσιοποιήσεις GRI και 255 ποσοτικούς δείκτες, ενώ παράλληλα περιλαμβάνει 29 μελλοντικούς στόχους.

Μεταξύ άλλων, ο Όμιλος μέσα στο 2020:

• Διένειμε πάνω από €358,4 εκατ. σε οικονομική αξία:
• 79,4 εκατ. σε εργαζομένους (για μισθούς, παροχές και ασφαλιστικές εισφορές),
• 50,4 εκατ. σε φόρους (συμπεριλαμβανομένων ΦΠΑ και λιμενικών τελών),
• 18,4 εκατ. σε παρόχους κεφαλαίου (για πληρωμές τόκων και αποδόσεων),
• 13,6 εκατ. σε πράκτορες (για προμήθειες),
• 155,6 εκατ. σε προμηθευτές (για αγορές αγαθών και υπηρεσιών),
• 1,3 εκατ. σε κοινωνία (για εκπτωτικά εισιτήρια, κοινωνικά προγράμματα, χορηγίες και δωρεές) και
• 39,7 εκατ. σε επενδύσεις.
• Έχει διαμορφώσει το 97,4% των εγκαταστάσεων και πλοίων του με πρόσβαση για άτομα με ειδικές ανάγκες.
• Ενημέρωσε το 100% των εργαζομένων του για θέματα προστασίας του περιβάλλοντος.
• Kαθόρισε την Υπευθυνότητα ως 1 από τα 6 κριτήρια αξιολόγησης όλων των εργαζομένων γραφείων.
• Τριπλασίασε τον αριθμό εργαζομένων που εκπαίδευσε και αύξησε τις ώρες εκπαίδευσης κατά 86,9%.
• Υλοποίησε ή υποστήριξε 118 προγράμματα κοινωνικής υποστήριξης στο σύνολο των νησιών που δραστηριοποιείται.
• Διέθεσε το 85,6% των συνολικών δαπανών αγορών σε εγχώριους προμηθευτές και το 20,8% σε μικρομεσαίους προμηθευτές (μέχρι 50 εργαζομένους).
• Έχει επικοινωνήσει τον Κανονισμό Δεοντολογίας & Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και τον Κανονισμό Αντιμετώπισης της Διαφθοράς του Ομίλου στο 100% των εργαζομένων στα γραφεία.
• Χρησιμοποιεί ψυκτικά υγρά που δεν επηρεάζουν τη στιβάδα του όζοντος (όπως R134a, R404a, R407a) στο 100% των ψυγείων και καταψυκτών στα πλοία του.
• Συνέχισε το πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας, έχοντας πετύχει τη συγκέντρωση 238 μονάδων αίματος την τελευταία τριετία.
• Αύξησε κατά 8,5% τον αριθμό των ποσοτικών δεικτών που δημοσιοποιεί στον Απολογισμό.

www.bankingnews.gr