Το δίκαιο των εργαζομένων του ΤΧΣ

Εργαζόμενοι του ΤΧΣ επικοινώνησαν με το ΒΝ και μας ανέφεραν ότι αδικούνται από το γεγονός ότι στηλιτεύσαμε την παροχή ποσού 2 εκ ευρώ στα πλαίσια του Προγράμματος Διακράτησης Στελεχών.
Και φαίνεται ότι τουλάχιστον οι εργαζόμενοι έχουν ένα δίκαιο καθώς οι συμβάσεις τους είναι ορισμένου χρόνου και λήγουν στο τέλος του 2025.
Αυτό σημαίνει ότι με δεδομένο ότι το ΤΧΣ απορροφήθηκε από το Υπερταμείο οι άνθρωποι έχουν μια αβεβαιότητα για το εργασιακό τους μέλλον και ήταν λογικό να τους δοθεί κίνητρο να παραμείνουν.
Μάλιστα παρά το κίνητρο κάποιοι αποχώρησαν πριν τα έλη της φετινής χρονιάς.
Και οι αποχωρήσεις θα ήταν περισσότερες χωρίς να υπάρχει κίνητρο και σε αυτή την περίπτωση θα μπορούσε να προκληθεί πρόβλημα με τις διαδικασίες πώλησης πακέτων των τραπεζών από το ΤΧΣ.
Τώρα βέβαια έχουν μεταφερθεί στο Υπερταμείο αλλά κανένας προς το παρόν δεν γνωρίζει τι θα γίνει με τις συμβάσεις τους που είναι διαφορετικές από αυτές του Υπερταμείου όπου εκεί οι εργαζόμενοι έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Σημειωτέον ότι μετά την πληρωμή φόρου το ποσό που απομένει είναι της τάξεως των 30 με 40 χιλιάδες ευρώ κατά μέσο όρο.
Φυσικά μιλάμε για τους εργαζόμενους και όχι τα μέλη του ΔΣ τα οποία αμείφθηκαν πλουσιοπάροχα και έφυγαν προς άλλες πολιτείες.

www.bankingnews.gr