Δικαστήριο μείωσε δραματικά το bonus του Διευθύνοντος Συμβούλου
Έχουν περάσει σχεδόν τρία χρόνια μετά την αλλαγή ιδιοκτησίας της ICAP Outsourcing που υποτίθεται ότι θα οδηγούσε σε αλλαγή σελίδας και αντί αυτού έχουν ξεσπάσει έντονες δικαστικές διαμάχες μεταξύ των μετόχων της εταιρίας.
Οι αλληλοκατηγορίες δίνουν και παίρνουν για προσπάθεια εξαπάτησης με αρνητική επίδραση στη φήμη της εταιρίας και στη βιωσιμότητα της.
Δραματική μείωση αμοιβής
Η πρώτη απόφαση στις δικαστικές διαμάχες είναι αυτή του του Πρωτοδικείου που μετά από προσφυγή έκρινε υπερβολική την επιπλέον αμοιβή του Διευθύνοντος Συμβούλου που πρότεινε η πλειοψηφία , δικαιώνοντας μερικώς τη μειοψηφία. Έτσι μείωσε την αμοιβή του Διευθύνοντος Συμβούλου από τα 495 χιλιάδες ευρώ που είχε αποφασίσει η Γενική Συνέλευση του 2024 στα 220 χιλιάδες ευρώ.
Όμως η πιο κρίσιμη απόφαση θα είναι αυτή που θα λάβει το δικαστήριο μετά την προσφυγή μετόχων για διενέργεια έκτακτου διαχειριστικού ελέγχου.
Ψευδή στοιχεία στο ΓΕΜΗ
Στην αίτηση διαχειριστικού ελέγχου περιγράφονται πράξεις οι οποίες χαρακτηρίζονται παράνομες.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι «Χαρακτηριστικό δε της όλης μεθόδευσης είναι ότι το πρακτικό της εν λόγω συνεδρίασης δ.σ. δεν στάλθηκε ποτέ από την εταιρία στον κ. (παραλείπεται το όνομα), παρά στη σύζυγό του, κ. (παραλείπεται το όνομα) που εκλέχθηκε προς αντικατάστασή του, 2 μήνες μετά τη συνεδρίαση, ήτοι στις 24.3.2023, περιέχοντας ψευδή στοιχεία τούτο προκάλεσε τη διαμαρτυρία του κ. (παραλείπεται το όνομα), ο οποίος ζήτησε τη διόρθωση του πρακτικού, χωρίς όμως να εισακουσθεί το αίτημά του από τον κ. (παραλείπεται το όνομα), με συνέπεια να δημοσιευθεί το πρακτικό στο ΓΕΜΗ με τα ψευδή στοιχεία και χωρίς προφανώς την υπογραφή του κ. (παραλείπεται το όνομα)
Μεθόδευση στη διανομή κερδών
Η απομάκρυνση του (παραλείπεται το όνομα) οφείλεται, πρώτον, στη μετά μανίας απροθυμία του (παραλείπεται το όνομα) να διανεμηθεί μέρισμα στους μετόχους, όπως άλλωστε προέβλεπε σύμφωνα με τα προεκτεθέντα η εξωεταιρική σύμβαση, πράγμα το οποίο ο κ. (παραλείπεται το όνομα) είχε ξεκινήσει να προγραμματίζει φέρνοντας χρήματα από τις θυγατρικές στη μητρική.
Τούτο οφείλεται στο γεγονός ότι ο κ (παραλείπεται το όνομα) μετά την μεταβίβαση των μετοχών από τη δική του εταιρία στην εταιρία του κ (παραλείπεται το όνομα) διέθετε μικρό ποσοστό μετοχών επί του καταβεβλημένου κεφαλαίου της αντιδίκου, με αποτέλεσμα η διανομή των κερδών σύμφωνα με την εξωεταιρκή σύμβαση να μην είναι καθόλου συμφέρουσα για αυτόν, όπως για τους λοιπούς μετόχους. Για τον λόγο αυτό μεθόδευε τη μη διανομή των κερδών μέχρις ότου η δική του εταιρία επανακάμψει μετοχικά στο ποσοστό των λοιπών μετόχων δια της ασκήσεως του δικαιώματος προαίρεσης που του είχε χορηγηθεί στο πλαίσιο της εξωεταιρικής σύμβασης μετόχων».
Οι δραστηριότητες
Αξίζει να σημειωθεί ότι η ICAP Outsourcing Α.Ε. δραστηριοποιείται μεταξύ άλλων και στην ενοικίαση μεγάλου αριθμού εργαζομένων για την Εθνική Τράπεζα, έχει κοινή δραστηριότητα με τη Τράπεζα Πειραιώς και παρέχει υπηρεσίες call center σε μεγάλες εταιρίες τηλεπικοινωνιών όπως η NOVA και ενέργειας όπως η ΗΡΩΝ.
Οι δραστηριότητες της εταιρίας διακρίνονται σε τέσσερις μεγάλες κατηγορίες:
Νίκος Καρούτζος
nkaroutzos@gmail.com
www.bankingnews.gr
Οι αλληλοκατηγορίες δίνουν και παίρνουν για προσπάθεια εξαπάτησης με αρνητική επίδραση στη φήμη της εταιρίας και στη βιωσιμότητα της.
Δραματική μείωση αμοιβής
Η πρώτη απόφαση στις δικαστικές διαμάχες είναι αυτή του του Πρωτοδικείου που μετά από προσφυγή έκρινε υπερβολική την επιπλέον αμοιβή του Διευθύνοντος Συμβούλου που πρότεινε η πλειοψηφία , δικαιώνοντας μερικώς τη μειοψηφία. Έτσι μείωσε την αμοιβή του Διευθύνοντος Συμβούλου από τα 495 χιλιάδες ευρώ που είχε αποφασίσει η Γενική Συνέλευση του 2024 στα 220 χιλιάδες ευρώ.
Όμως η πιο κρίσιμη απόφαση θα είναι αυτή που θα λάβει το δικαστήριο μετά την προσφυγή μετόχων για διενέργεια έκτακτου διαχειριστικού ελέγχου.
Ψευδή στοιχεία στο ΓΕΜΗ
Στην αίτηση διαχειριστικού ελέγχου περιγράφονται πράξεις οι οποίες χαρακτηρίζονται παράνομες.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι «Χαρακτηριστικό δε της όλης μεθόδευσης είναι ότι το πρακτικό της εν λόγω συνεδρίασης δ.σ. δεν στάλθηκε ποτέ από την εταιρία στον κ. (παραλείπεται το όνομα), παρά στη σύζυγό του, κ. (παραλείπεται το όνομα) που εκλέχθηκε προς αντικατάστασή του, 2 μήνες μετά τη συνεδρίαση, ήτοι στις 24.3.2023, περιέχοντας ψευδή στοιχεία τούτο προκάλεσε τη διαμαρτυρία του κ. (παραλείπεται το όνομα), ο οποίος ζήτησε τη διόρθωση του πρακτικού, χωρίς όμως να εισακουσθεί το αίτημά του από τον κ. (παραλείπεται το όνομα), με συνέπεια να δημοσιευθεί το πρακτικό στο ΓΕΜΗ με τα ψευδή στοιχεία και χωρίς προφανώς την υπογραφή του κ. (παραλείπεται το όνομα)
Μεθόδευση στη διανομή κερδών
Η απομάκρυνση του (παραλείπεται το όνομα) οφείλεται, πρώτον, στη μετά μανίας απροθυμία του (παραλείπεται το όνομα) να διανεμηθεί μέρισμα στους μετόχους, όπως άλλωστε προέβλεπε σύμφωνα με τα προεκτεθέντα η εξωεταιρική σύμβαση, πράγμα το οποίο ο κ. (παραλείπεται το όνομα) είχε ξεκινήσει να προγραμματίζει φέρνοντας χρήματα από τις θυγατρικές στη μητρική.
Τούτο οφείλεται στο γεγονός ότι ο κ (παραλείπεται το όνομα) μετά την μεταβίβαση των μετοχών από τη δική του εταιρία στην εταιρία του κ (παραλείπεται το όνομα) διέθετε μικρό ποσοστό μετοχών επί του καταβεβλημένου κεφαλαίου της αντιδίκου, με αποτέλεσμα η διανομή των κερδών σύμφωνα με την εξωεταιρκή σύμβαση να μην είναι καθόλου συμφέρουσα για αυτόν, όπως για τους λοιπούς μετόχους. Για τον λόγο αυτό μεθόδευε τη μη διανομή των κερδών μέχρις ότου η δική του εταιρία επανακάμψει μετοχικά στο ποσοστό των λοιπών μετόχων δια της ασκήσεως του δικαιώματος προαίρεσης που του είχε χορηγηθεί στο πλαίσιο της εξωεταιρικής σύμβασης μετόχων».
Οι δραστηριότητες
Αξίζει να σημειωθεί ότι η ICAP Outsourcing Α.Ε. δραστηριοποιείται μεταξύ άλλων και στην ενοικίαση μεγάλου αριθμού εργαζομένων για την Εθνική Τράπεζα, έχει κοινή δραστηριότητα με τη Τράπεζα Πειραιώς και παρέχει υπηρεσίες call center σε μεγάλες εταιρίες τηλεπικοινωνιών όπως η NOVA και ενέργειας όπως η ΗΡΩΝ.
Οι δραστηριότητες της εταιρίας διακρίνονται σε τέσσερις μεγάλες κατηγορίες:
- Υπηρεσίες Outsourcing και Ανθρώπινου Δυναμικού
- Υπηρεσίες Εξυπηρέτησης Πελατών και Προώθησης Προϊόντων και Υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου και εναλλακτικών καναλιών επικοινωνίας
- Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Επιλογής, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Υπηρεσίες Ενημέρωσης και Διαχείρισης Β2C και Β2Β απαιτήσεων
Νίκος Καρούτζος
nkaroutzos@gmail.com
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών