σύμβολα :
ALPHA BANK Α.Ε.
Το 70%του προσωπικού που θα λάβει από 1 η Ιουλίου το παραπάνω ποσό έχει προσληφθεί στην τράπεζα μετά το 2019
Επιχειρησιακή σύμβαση «μαμούθ» με τεράστια οικονομικά και θεσμικά οφέλη για όλους τους υπαλλήλους της Alpha Bank, καθώς και καθιέρωση πρώτου μισθού 1.600 ευρώ σε όσους έχουν προσληφθεί την τελευταία
πενταετία (1.1.20), σύναψε ο Σύλλογος Εργασίας με την διοίκηση της Τράπεζας.
Αξιοσημείωτο είναι ότι το 70%του προσωπικού που θα λάβει από 1 η Ιουλίου το παραπάνω ποσό έχει προσληφθεί στην τράπεζα μετά το 2019.
Κουμπαράς παιδιών
Στη συμφωνία αναδεικνύεται η δημιουργία του «Junior Saving» που αφορά παιδιά εργαζόμενων ηλικίας 6 έως 18 ετών.
Θα ενταχθούν συνολικά 515 παιδιά. Η Τράπεζα από 1.1.2026 θα καταβάλλει κάθε μήνα ποσό 20€ ως εισφορά και θα δίνεται και στους γονείς-εργαζόμενους να έχουν και οι ίδιοι τη δυνατότητα οικειοθελούς εισφοράς με ελάχιστο
ποσό 10€ και μέγιστο 100€ (με παρακράτηση από τη μισθοδοσία τους).
Οι εισφορές θα επενδύονται μέσω του προγράμματος «Δημιουργώ σε αμοιβαία κεφάλαια και οι γονείς θα μπορούν να επιλέξουν ετησίως μεταξύ τριών επενδυτικών προφίλ.
Επίδομα Ακρίβειας
- Εργαζόμενοι με ετήσιο εισόδημα έως 42.000€ χωρίς παιδιά θα λάβουν καθαρό ποσό (μέσω διατακτικών): 2026: 400€ 2027: 450€
- Εργαζόμενοι με ετήσιο εισόδημα έως 42.000€ και 1 παιδί (έως 18 ετών) θα λάβουν καθαρό ποσό: 2026: 500€, 2027: 550€
- Εργαζόμενοι με ετήσιο εισόδημα έως 42.000€ και 2 παιδιά το 2026: 600€, το 2027: 650€ και 900€ σε περίπτωση που ο/η σύζυγος συνυπηρετεί στην Τράπεζα.
- Στεγαστικά δάνεια: Στην περίπτωση κατά την οποία το 3M Euribor υπερβεί το 2,25% η Τράπεζα θα καλύπτει τη διαφορά χωρίς επιβάρυνση του εργαζόμενου εφόσον το υπόλοιπο του Στεγαστικού δανείου που ανέρχεται σε ποσό έως 300.000€.
- Εφάπαξ καταβολή 2.000€ κάθε τέκνου εργαζόμενου που: Εισάγεται σε Ελληνικό Δημόσιο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Φοιτά σε
- Πανεπιστήμιο που βρίσκεται σε απόσταση τουλάχιστον 100 (εκατό) χιλιομέτρων από τη μόνιμη κατοικία του.
- Ειδική παροχή υγείας Check-up κάθε χρόνο
- Συμπληρωματικά θεσπίσθηκε το ομαδικό εξωνοσοκομειακό.
- Καθιέρωση εφάπαξ ποσού 1.500€ κάθε χρόνο σε εργαζόμενους με αναπηρία 67% και άνω.
- Από 1 Απριλίου 2026 μειώνεται το επιτόκιο των Προσωπικών Δανείων στο 1%.
- Από 1 Σεπτεμβρίου 2026 αναπροσαρμόζεται το ισχύον Επίδομα Βρεφονηπιακού Σταθμού και Νηπιαγωγείου στα 340€ μηνιαίως.
- Από 1.1.2026 το ύψος οικονομικής ενίσχυσης σε εργαζόμενους που έχουν τέκνα ηλικίας έως και 25 ετών, με σωματική, πνευματική ή ψυχική αναπηρία 67% και άνω θα καταβάλλεται το ποσό των 3.000€.
- Καθιερώνεται μία νέα παροχή για χήρους/ες εργαζόμενους γονείς από 1η Ιανουαρίου 2026. Θα καταβάλλεται ετήσιο εφάπαξ ποσό 1.500€.
- Αυξάνονται από 6 σε 10 ημέρες η απουσία με αποδοχές των γονέων σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου.
- Από 1 Ιουλίου 2026 αυξάνεται το επίδομα Τοκετού και Υιοθεσίας στα 3.000€ για κάθε τέκνο που αποκτά εργαζόμενος
- Χορηγείται και στους εργαζόμενους που απασχολούνται στα καταστήματα: Ηγουμενίτσας, Σαντορίνης και Πρεβέζης επίδομα παραμεθορίου ύψους 60€ μηνιαίως (εξήντα ευρώ).
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
πενταετία (1.1.20), σύναψε ο Σύλλογος Εργασίας με την διοίκηση της Τράπεζας.
Αξιοσημείωτο είναι ότι το 70%του προσωπικού που θα λάβει από 1 η Ιουλίου το παραπάνω ποσό έχει προσληφθεί στην τράπεζα μετά το 2019.
Κουμπαράς παιδιών
Στη συμφωνία αναδεικνύεται η δημιουργία του «Junior Saving» που αφορά παιδιά εργαζόμενων ηλικίας 6 έως 18 ετών.
Θα ενταχθούν συνολικά 515 παιδιά. Η Τράπεζα από 1.1.2026 θα καταβάλλει κάθε μήνα ποσό 20€ ως εισφορά και θα δίνεται και στους γονείς-εργαζόμενους να έχουν και οι ίδιοι τη δυνατότητα οικειοθελούς εισφοράς με ελάχιστο
ποσό 10€ και μέγιστο 100€ (με παρακράτηση από τη μισθοδοσία τους).
Οι εισφορές θα επενδύονται μέσω του προγράμματος «Δημιουργώ σε αμοιβαία κεφάλαια και οι γονείς θα μπορούν να επιλέξουν ετησίως μεταξύ τριών επενδυτικών προφίλ.
Επίδομα Ακρίβειας
- Εργαζόμενοι με ετήσιο εισόδημα έως 42.000€ χωρίς παιδιά θα λάβουν καθαρό ποσό (μέσω διατακτικών): 2026: 400€ 2027: 450€
- Εργαζόμενοι με ετήσιο εισόδημα έως 42.000€ και 1 παιδί (έως 18 ετών) θα λάβουν καθαρό ποσό: 2026: 500€, 2027: 550€
- Εργαζόμενοι με ετήσιο εισόδημα έως 42.000€ και 2 παιδιά το 2026: 600€, το 2027: 650€ και 900€ σε περίπτωση που ο/η σύζυγος συνυπηρετεί στην Τράπεζα.
- Στεγαστικά δάνεια: Στην περίπτωση κατά την οποία το 3M Euribor υπερβεί το 2,25% η Τράπεζα θα καλύπτει τη διαφορά χωρίς επιβάρυνση του εργαζόμενου εφόσον το υπόλοιπο του Στεγαστικού δανείου που ανέρχεται σε ποσό έως 300.000€.
- Εφάπαξ καταβολή 2.000€ κάθε τέκνου εργαζόμενου που: Εισάγεται σε Ελληνικό Δημόσιο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Φοιτά σε
- Πανεπιστήμιο που βρίσκεται σε απόσταση τουλάχιστον 100 (εκατό) χιλιομέτρων από τη μόνιμη κατοικία του.
- Ειδική παροχή υγείας Check-up κάθε χρόνο
- Συμπληρωματικά θεσπίσθηκε το ομαδικό εξωνοσοκομειακό.
- Καθιέρωση εφάπαξ ποσού 1.500€ κάθε χρόνο σε εργαζόμενους με αναπηρία 67% και άνω.
- Από 1 Απριλίου 2026 μειώνεται το επιτόκιο των Προσωπικών Δανείων στο 1%.
- Από 1 Σεπτεμβρίου 2026 αναπροσαρμόζεται το ισχύον Επίδομα Βρεφονηπιακού Σταθμού και Νηπιαγωγείου στα 340€ μηνιαίως.
- Από 1.1.2026 το ύψος οικονομικής ενίσχυσης σε εργαζόμενους που έχουν τέκνα ηλικίας έως και 25 ετών, με σωματική, πνευματική ή ψυχική αναπηρία 67% και άνω θα καταβάλλεται το ποσό των 3.000€.
- Καθιερώνεται μία νέα παροχή για χήρους/ες εργαζόμενους γονείς από 1η Ιανουαρίου 2026. Θα καταβάλλεται ετήσιο εφάπαξ ποσό 1.500€.
- Αυξάνονται από 6 σε 10 ημέρες η απουσία με αποδοχές των γονέων σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου.
- Από 1 Ιουλίου 2026 αυξάνεται το επίδομα Τοκετού και Υιοθεσίας στα 3.000€ για κάθε τέκνο που αποκτά εργαζόμενος
- Χορηγείται και στους εργαζόμενους που απασχολούνται στα καταστήματα: Ηγουμενίτσας, Σαντορίνης και Πρεβέζης επίδομα παραμεθορίου ύψους 60€ μηνιαίως (εξήντα ευρώ).
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών