Ξεκινά η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις επιχειρήσεις που υπάγονται στους κλάδους της βιομηχανίας και λιανεμπορίου την 1η Ιουλίου του 2024
«Ο εξορθολογισμός του μη μισθολογικού κόστους με περαιτέρω μείωση του κατά μια μονάδα αποτελεί δέσμευσή μας», υπογράμμισε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου.
Η κα Μιχαηλίδου κατά την τοποθέτησή της στην τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητήριου Ελλάδος (ΕΒΕΑ), ανέφερε πως «θέλουμε να κάνουμε πιο ελκυστική τη μισθωτή εργασία, παρέχοντας τη δυνατότητα στους εργοδότες να δίνουν τους καλύτερους δυνατούς μισθούς».
Εξήγησε ότι «κάθε μία ποσοστιαία μονάδα μείωσης αντιστοιχεί σε περίπου 400 εκατ. ευρώ μείωση εσόδων για τον ΕΦΚΑ, η οποία επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό. Γι’ αυτό τον λόγο η υλοποίησή της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους χρειάζεται προσεκτικό χειρισμό».
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Κάνοντας αναφορά στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας , η υπουργός ξεκαθάρισε ότι η καθολική εφαρμογή της «στο σύνολο της οικονομικής δραστηριότητας, δεν επιδέχεται καμία έκπτωση» , σημειώνοντας πως το υπουργείο λαμβάνει πάντα υπόψιν του τις προτάσεις Φορέων, όπως το ΕΒΕΑ.
Στο πλαίσιο αυτό, η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις επιχειρήσεις που υπάγονται στους κλάδους της βιομηχανίας και λιανεμπορίου ξεκινά την 1η Ιουλίου του 2024.
«Πλέον οι κλάδοι αυτοί έχουν τον απαιτούμενο χρόνο για να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις του σύνθετου αυτού και πολυεπίπεδου έργου και να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να συγχρονιστούν με το νέο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ που θα λειτουργήσει από την 1η Ιουλίου» είπε η κα Μιχαηλίδου.
Σημείωσε δε, ότι «θα διασφαλιστούν πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων, καθώς θα είναι δυνατή και η απολογιστική καταχώρηση στο σύστημα τυχόν τροποποιήσεων ωραρίου και των υπερωριών».
Κατάρτιση
Περαιτέρω, η κα Μιχαηλίδου μίλησε και για την ανάγκη κατάρτισης του εργατικού δυναμικού της χώρας με τις απαραίτητες δεξιότητες.
«Βασική προτεραιότητά μας είναι η υλοποίηση και ο σχεδιασμός Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης και Επανακατάρτισης. Έχουμε τα χρηματοδοτικά εργαλεία και θα δώσουμε έμφαση στα ιδιαίτερα ατομικά χαρακτηριστικά των ανέργων και τον εργαζομένων που θα μπουν σε προγράμματα επανακατάρτισης, μέσω πιλοτικών δράσεων σε Δήμους», υπογράμμισε.
«Η στενή συνεργασία μεταξύ των εκπαιδευτικών φορέων, των επιχειρήσεων και των κρατικών οργανισμών και η διαρκής ανταλλαγή γνώσης και πρακτικών, είναι καθοριστική για την επίτευξη της επιθυμητής βελτίωσης του πλαισίου της επαγγελματικής κατάρτισης της χώρας, με στόχο την περαιτέρω μείωση της ανεργίας και την αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων», κατέληξε η υπουργός.
www.bankingnews.gr
Η κα Μιχαηλίδου κατά την τοποθέτησή της στην τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητήριου Ελλάδος (ΕΒΕΑ), ανέφερε πως «θέλουμε να κάνουμε πιο ελκυστική τη μισθωτή εργασία, παρέχοντας τη δυνατότητα στους εργοδότες να δίνουν τους καλύτερους δυνατούς μισθούς».
Εξήγησε ότι «κάθε μία ποσοστιαία μονάδα μείωσης αντιστοιχεί σε περίπου 400 εκατ. ευρώ μείωση εσόδων για τον ΕΦΚΑ, η οποία επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό. Γι’ αυτό τον λόγο η υλοποίησή της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους χρειάζεται προσεκτικό χειρισμό».
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Κάνοντας αναφορά στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας , η υπουργός ξεκαθάρισε ότι η καθολική εφαρμογή της «στο σύνολο της οικονομικής δραστηριότητας, δεν επιδέχεται καμία έκπτωση» , σημειώνοντας πως το υπουργείο λαμβάνει πάντα υπόψιν του τις προτάσεις Φορέων, όπως το ΕΒΕΑ.
Στο πλαίσιο αυτό, η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις επιχειρήσεις που υπάγονται στους κλάδους της βιομηχανίας και λιανεμπορίου ξεκινά την 1η Ιουλίου του 2024.
«Πλέον οι κλάδοι αυτοί έχουν τον απαιτούμενο χρόνο για να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις του σύνθετου αυτού και πολυεπίπεδου έργου και να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να συγχρονιστούν με το νέο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ που θα λειτουργήσει από την 1η Ιουλίου» είπε η κα Μιχαηλίδου.
Σημείωσε δε, ότι «θα διασφαλιστούν πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων, καθώς θα είναι δυνατή και η απολογιστική καταχώρηση στο σύστημα τυχόν τροποποιήσεων ωραρίου και των υπερωριών».
Κατάρτιση
Περαιτέρω, η κα Μιχαηλίδου μίλησε και για την ανάγκη κατάρτισης του εργατικού δυναμικού της χώρας με τις απαραίτητες δεξιότητες.
«Βασική προτεραιότητά μας είναι η υλοποίηση και ο σχεδιασμός Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης και Επανακατάρτισης. Έχουμε τα χρηματοδοτικά εργαλεία και θα δώσουμε έμφαση στα ιδιαίτερα ατομικά χαρακτηριστικά των ανέργων και τον εργαζομένων που θα μπουν σε προγράμματα επανακατάρτισης, μέσω πιλοτικών δράσεων σε Δήμους», υπογράμμισε.
«Η στενή συνεργασία μεταξύ των εκπαιδευτικών φορέων, των επιχειρήσεων και των κρατικών οργανισμών και η διαρκής ανταλλαγή γνώσης και πρακτικών, είναι καθοριστική για την επίτευξη της επιθυμητής βελτίωσης του πλαισίου της επαγγελματικής κατάρτισης της χώρας, με στόχο την περαιτέρω μείωση της ανεργίας και την αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων», κατέληξε η υπουργός.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών