Η αξιολόγηση πρέπει να γίνεται με βάση μετρήσιμους δείκτες και τιθέμενους στόχους αποτελεσματικότητας σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες, σημειώνει
Φιάσκο χαρακτηρίζει την αξιολόγηση μέσω ποσοσώσεων στο Δημόσιο η κοινοβουλευτική εκπρόσωπος των Ανεξάρτητων Ελλήνων, Μαρίνα Χρυσοβελώνη, με αφορμή το σχετικό υπόμνημα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.
Όπως επισημαίνει η κ. Χρυσοβελώνη, «η σημερινή αποκάλυψη του υπομνήματος του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) προς τον κ. Μητσοτάκη και την κ. Χριστοφιλοπούλου αποδεικνύει πως η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης γνωρίζει -και επίσημα πλέον- πως το σύστημα "αξιολόγησης" με ποσοστώσεις οδηγεί νομοτελειακά σε φιάσκο!»
Προσθέτει δε, ότι«το ΕΚΔΔΑ είναι το ΝΠΔΔ εκείνο που έχει ως αποστολή του, μεταξύ άλλων, και την μελέτη θεμάτων αξιολόγησης στο Δημόσιο. Αυτό που έκανε λοιπόν πολύ απλά είναι να επισημάνει στην πολιτική ηγεσία του αρμόδιου υπουργείου, έστω και με καθυστέρηση, την προφανή αντίφαση μεταξύ των νόμων 4250/14 (περί ποσοστώσεων) και 3230/04 (διοίκησης με στόχους), την οποία εγώ προσωπικά έχω επισημάνει επανειλημμένα.
»Στο υπόμνημα αυτό το δ.σ. του ΕΚΔΔΑ διαπιστώνει το επίσης προφανές, ότι δηλαδή η αξιολόγηση πρέπει να γίνεται με βάση μετρήσιμους δείκτες και τιθέμενους στόχους αποτελεσματικότητας σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες.
»Επομένως ο ίδιος ο επιστημονικός σύμβουλος της Πολιτείας έρχεται να επιβεβαιώσει τις θέσεις των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ και να καταρρίψει τους ισχυρισμούς του κ. Μητσοτάκη περί «αντικειμενικής και συγκριτικής αξιολόγησης», η οποία δήθεν επιτυγχάνεται με υποχρεωτικές ποσοστώσεις «καλών και κακών» υπαλλήλων», επισημαίνεται.
Τέλος, η κ. Χρυσοβελώνη καλεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να σταματήσει τις αυθαιρεσίες στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, όπως άλλωστε του ζητά και το δ.σ. του ΕΚΔΔΑ.
www.bankingnews.gr
Όπως επισημαίνει η κ. Χρυσοβελώνη, «η σημερινή αποκάλυψη του υπομνήματος του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) προς τον κ. Μητσοτάκη και την κ. Χριστοφιλοπούλου αποδεικνύει πως η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης γνωρίζει -και επίσημα πλέον- πως το σύστημα "αξιολόγησης" με ποσοστώσεις οδηγεί νομοτελειακά σε φιάσκο!»
Προσθέτει δε, ότι«το ΕΚΔΔΑ είναι το ΝΠΔΔ εκείνο που έχει ως αποστολή του, μεταξύ άλλων, και την μελέτη θεμάτων αξιολόγησης στο Δημόσιο. Αυτό που έκανε λοιπόν πολύ απλά είναι να επισημάνει στην πολιτική ηγεσία του αρμόδιου υπουργείου, έστω και με καθυστέρηση, την προφανή αντίφαση μεταξύ των νόμων 4250/14 (περί ποσοστώσεων) και 3230/04 (διοίκησης με στόχους), την οποία εγώ προσωπικά έχω επισημάνει επανειλημμένα.
»Στο υπόμνημα αυτό το δ.σ. του ΕΚΔΔΑ διαπιστώνει το επίσης προφανές, ότι δηλαδή η αξιολόγηση πρέπει να γίνεται με βάση μετρήσιμους δείκτες και τιθέμενους στόχους αποτελεσματικότητας σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες.
»Επομένως ο ίδιος ο επιστημονικός σύμβουλος της Πολιτείας έρχεται να επιβεβαιώσει τις θέσεις των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ και να καταρρίψει τους ισχυρισμούς του κ. Μητσοτάκη περί «αντικειμενικής και συγκριτικής αξιολόγησης», η οποία δήθεν επιτυγχάνεται με υποχρεωτικές ποσοστώσεις «καλών και κακών» υπαλλήλων», επισημαίνεται.
Τέλος, η κ. Χρυσοβελώνη καλεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να σταματήσει τις αυθαιρεσίες στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, όπως άλλωστε του ζητά και το δ.σ. του ΕΚΔΔΑ.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών