Εθνική και Eurobank ακολουθούν διαφορετική στρατηγική - Επιβράβευση στελεχών ή επιβράβευση εργαζομένων το δίλημμα;

Πρόσω... ολοταχώς για νέες αυξήσεις μισθών σταθερών και μεταβλητών έχει σημάνει η Εθνική Τράπεζα, οι οποίες, όμως, αφορούν μόνο το διοικητικό συμβούλιο και επιλέξιμο προσωπικό.
Με άλλα λόγια, όσα ανώτερα στελέχη και γενικοί διευθυντές έχουν επιλεγεί από την διοίκηση για να λάβουν πρόσθετες αποδοχές (bonus).
Όλα αυτά σε μια χρονιά, όπου η Εθνική Τράπεζα κατέχει  μόνο το 15% σε ένα “όχημα” (Epsilon Net) ενώ απώλεσε το 90% της Εθνικής Ασφαλιστικής.
Συγκεκριμένα, ότι αφορά το πολυεθνικό – σε σύνθεση - διοικητικό συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας οι μικτές αμοιβές για το 2024 αυξήθηκαν κατά 18,2% σε 3 εκατ. ευρώ, έναντι 2,6 εκατ. ευρώ το 2023. Στα παραπάνω ποσά δεν συμπεριλαμβάνονται οι συνταξιοδοτικές παροχές, αλλά και η μίσθωση των αυτοκινήτων για τα δυο εκτελεστικά μέλη, τον διευθύνοντα σύμβουλο κ. Π. Μυλωνά και την γενική διευθύντρια λιανικής τραπεζικής κα Χριστίνα Θεοφιλίδη.

Αύξηση 227% στις αποδοχές του δ.σ από το 2019 

Είναι χαρακτηριστικό, το γεγονός ότι από το 2019, η αύξηση των μισθών για τα ενεργά μέλη στο διοικητικό συμβούλιο της Εθνική Τράπεζας έχει ανέλθει σε …. 227% από 946 χιλ. ευρώ το 2019, σε 3 εκατ. ευρώ το 2024. Σημειώνεται πως το 13μελες διοικητικό συμβούλιο διαθέτει πολυεθνική σύνθεση με έξι διαφορετικές εθνικότητες/ υπηκοότητες (ελληνική, ολλανδική, Γαλλική Βρετανική, βελγική και Ρουμάνικη εθνικότητα) με πέντε μη ανεξάρτητα μέλη να έχουν διαφορετική υπηκοότητα.
Bεβαίως, σε ό,τι αφορά τις αυξήσεις μένει να διευκρινιστεί στην γενική συνέλευση των μετοχών εάν αυτές αφορούν τα δυο εκτελεστικά μέλη ή και το σύνολο του διοικητικού συμβουλίου.
Υπενθυμίζεται ότι ο σταθερός μισθός του διευθύνοντος συμβούλου κ. Π. Μυλωνά αυξήθηκε κατά 38,7% την περίοδο 2022-2023 σε 590 χιλ. ευρώ και της κ. Χ. Θεοφιλίδη κατά 28% σε 360 χιλ. ευρω.
Yπενθυμίζεται ότι, η ετήσια έκθεση της Εθνικής Τράπεζας είχε δικαιολογήσει την αύξηση του μισθού για την συμβολή του στην πώληση του πακέτου μετοχών του ΤΧΣ, αν και η Εθνική πλήρωσε εκατομμύρια σε ξένους σύμβουλοι, γνωρίζοντας ότι η δουλειά του ceo δεν είναι τα roadshows πώλησης, αλλά η αύξηση της αξίας της τράπεζας. Επίσης, το διοικητικό συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας και ειδικότερα ο ceo αντιμετωπίζει ξεκάθαρο ζήτημα σύγκρουσης συμφερόντων με εισηγμένες εταιρείες, αν και θα ανασυρθεί ο ισχυρισμός της απουσίας του κατά τις συζητήσεις δανειοδοτήσεων ή συμφωνιών.
Το εκτελεστικό δίδυμο, επίσης, το 2023, έλαβε σε μεταβλητές αμοιβές (μετοχές) αξίας 703 χιλ. ευρώ για τον κ. Μυλωνά και 403 χιλ. ευρώ για την κα Θεοφιλίδη, σύμφωνα με πρόγραμμα που ισχύει για την πενταετία. Για το συνταξιοδοτικό τους πρόγραμμα, τα ποσά ήταν 118 χιλ. ευρώ και 43,2 χιλ. ευρώ αντίστοιχα. Στις 16 Αυγούστου 2024, επίσης, από το φορολογημένο αποθεματικό δόθηκαν 20,2 εκατ. ευρώ (bonus) για το επιλέξιμο προσωπικό με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας ανθρώπινου δυναμικού.

“Φρένο” στα bonus εκτελεστικών για την Eurobank για να επωφεληθούν οι εργαζόμενοι

Αντίθετα, με την πολιτική της Εθνικής Τράπεζας, η διοίκηση της Εurobank θα εισηγηθεί στους μετόχους να παραμείνει αμετάβλητη η αναλογία bonus/σταθερών αποδοχών για τέσσερα ανώτατα στελέχη και να αυξηθούν από 4% έως 7% για άλλα τέσσερα στελέχη.
Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στο σχέδιο της απόφασης, οι μεταβλητές αμοιβές του διευθύνοντος συμβούλου και δυο εκτελεστικών μελών παραμένουν αμετάβλητες προκειμένου να ενισχυθούν τα προς διανομή bonus για όλο το προσωπικό.
Συνολικά, η γενική συνέλευση καλείται να εγκρίνει την διανομή 31,2 εκατ. ευρώ, με την μορφή μετρητών ή δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών σε 4.700 εργαζόμενους, ενώ μια ανταμοιβή θα λάβουν και άλλοι 1.300 εργαζόμενοι για την επίτευξη των στόχων κερδοφορίας.

Παφίλας Δημήτρης
dpafilas@yahoo.com
www.bankingnews.gr