γράφει : ΜΑΡΙΝΑ ΦΟΥΝΤΑ
Τις τελευταίες πινελιές βάζει αυτές τις μέρες η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, στο σχέδιο νόμου για την εταιρική διακυβέρνηση.
Σύμφωνα με πληροφορίες του www.bankingnews.gr εντός του Μαρτίου θα αποσταλλεί στο υπουργείο οικονομικών για να συμπεριληφθεί στο δεύτερο φορολογικο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή τον Απρίλιο. Μαλιστα το ΧΑ διοργανώνει και συνέδριο για την εταιρική διακυβέρνηση στις 14 Μαρτίου 2013 εν όψει της παρέμβασης που ετοιμάζει η Ευρωπαϊκή Ένωση με οδηγία, προσχέδιο της οποίας έχει ήδη στείλει στα κράτη μέλη. Στο συνέδριο θα υπάρχουν αρκετοί εκπρόσωποι των εισηγμένων, του ΣΕΒ και συντονιστής από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.
Εκτός από τους Προέδρους του ΧΑ (Σ.Λαζαρίδης) και της Ε.Κ. (Κ.Μποτόπουλος) θα παρευρεθεί και εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών.Σύμφωνα με τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου που έχει στη διάθεσή του το www.bankingnews.gr αναφέρεται ότι «κάθε εισηγμένη οφείλει να αναρτά την πολιτική αμοιβών της στην ιστοσελίδα της, καθώς και να την περιλαμβάνει στη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης που γίνεται υποχρεωτικά κάθε χρόνο προς την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς». Στο ίδιο άρθρο υπογραμμίζεται ότι «θα πρέπει να δημοσιοποιείται στην ετήσια έκθεση το σύνολο της αμοιβής και των τυχόν άλλων ωφελημάτων (ανά
άτομο) στα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, αλλά και στα πέντε υψηλότερα αμειβόμενα άτομα που κατέχουν διευθυντικές θέσεις».
Στόχος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς είναι οι αμοιβές για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο μιας εισηγμένης να είναι πλέον σε συνάρτηση με την πορεία της επιχείρησης. Δεν μπορεί να συνεχισθεί αυτό το εξοργιστικό φαινόμενο που προκαλεί τις αντιδράσεις των μετόχων στις ετήσιες συνελεύσεις του Ιουνίου, με τις εκατοντάδες ζημιογόνες επιχειρήσεις πολλών χρήσεων να συνεχίζουν να καταβάλλουν μισθούς δεκάδων χιλιάδων ευρώ στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ενώ την ίδια στιγμή οι εταιρείες αυτές είναι υπερδανεισμένες, ασφυκτιούν από έλλειψη ρευστότητας, βρίσκονται στα πρόθυρα χρεοκοπίας και οι μέτοχοι να έχουν χρόνια να δουν μέρισμα. Το αίτημα που υπάρχει από τους επενδυτές-μετόχους και θα συζητηθεί στη σύσκεψη είναι να υποβάλλεται έκθεση για την πορεία της εισηγμένης από τα ανεξάρτητα μέλη, τα οποία όμως θα πρέπει να τηρούν τις προδιαγραφές που προβλέπει ο νόμος και να μην έχουν τυπική παρουσία στις επιχειρήσεις. Στο άρθρο 13 του σχεδίου νόμου που αναφέρεται στις κυρώσεις σημειώνονται τα εξής: «Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων, η Επ. Κεφαλαιαγοράς μπορεί να επιβάλλει στα μέλη του δ.σ. ή σε όποιο πρόσωπο, μέλος του διοικητικού συμβουλίου, επίπληξη ή πρόστιμο μέχρι 1 εκατ. ευρώ».Οπως αναφέρεται συγκεκριμένα στον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης που σύστησε ο ΣΕΒ σε συνεργασία με το Χρηματιστήριο και όλους τους θεσμικούς φορείς «η έκθεση αμοιβών που θα υποβάλλεται στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς θα πρέπει μεταξύ άλλων να περιλαμβάνει: τη συνολική αμοιβή που καταβλήθηκε σε κάθε μέλος του Δ.Σ. για τις υπηρεσίες του στην εταιρεία και σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις, αναλυμένη σε μισθό, μπόνους και αποζημιώσεις εξόδου από την υπηρεσία, καθώς και περιγραφή του είδους και του ποσού άλλων αποζημιώσεων ή επιδομάτων που χορηγήθηκαν, καθώς και ο αριθμός των μετοχών και των δικαιωμάτων προαίρεσης επί μετοχών (stock options)».
Ανέστης Ντόκας
www.bankingnews.gr
Εκτός από τους Προέδρους του ΧΑ (Σ.Λαζαρίδης) και της Ε.Κ. (Κ.Μποτόπουλος) θα παρευρεθεί και εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών.Σύμφωνα με τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου που έχει στη διάθεσή του το www.bankingnews.gr αναφέρεται ότι «κάθε εισηγμένη οφείλει να αναρτά την πολιτική αμοιβών της στην ιστοσελίδα της, καθώς και να την περιλαμβάνει στη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης που γίνεται υποχρεωτικά κάθε χρόνο προς την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς». Στο ίδιο άρθρο υπογραμμίζεται ότι «θα πρέπει να δημοσιοποιείται στην ετήσια έκθεση το σύνολο της αμοιβής και των τυχόν άλλων ωφελημάτων (ανά
άτομο) στα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, αλλά και στα πέντε υψηλότερα αμειβόμενα άτομα που κατέχουν διευθυντικές θέσεις».
Στόχος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς είναι οι αμοιβές για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο μιας εισηγμένης να είναι πλέον σε συνάρτηση με την πορεία της επιχείρησης. Δεν μπορεί να συνεχισθεί αυτό το εξοργιστικό φαινόμενο που προκαλεί τις αντιδράσεις των μετόχων στις ετήσιες συνελεύσεις του Ιουνίου, με τις εκατοντάδες ζημιογόνες επιχειρήσεις πολλών χρήσεων να συνεχίζουν να καταβάλλουν μισθούς δεκάδων χιλιάδων ευρώ στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ενώ την ίδια στιγμή οι εταιρείες αυτές είναι υπερδανεισμένες, ασφυκτιούν από έλλειψη ρευστότητας, βρίσκονται στα πρόθυρα χρεοκοπίας και οι μέτοχοι να έχουν χρόνια να δουν μέρισμα. Το αίτημα που υπάρχει από τους επενδυτές-μετόχους και θα συζητηθεί στη σύσκεψη είναι να υποβάλλεται έκθεση για την πορεία της εισηγμένης από τα ανεξάρτητα μέλη, τα οποία όμως θα πρέπει να τηρούν τις προδιαγραφές που προβλέπει ο νόμος και να μην έχουν τυπική παρουσία στις επιχειρήσεις. Στο άρθρο 13 του σχεδίου νόμου που αναφέρεται στις κυρώσεις σημειώνονται τα εξής: «Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων, η Επ. Κεφαλαιαγοράς μπορεί να επιβάλλει στα μέλη του δ.σ. ή σε όποιο πρόσωπο, μέλος του διοικητικού συμβουλίου, επίπληξη ή πρόστιμο μέχρι 1 εκατ. ευρώ».Οπως αναφέρεται συγκεκριμένα στον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης που σύστησε ο ΣΕΒ σε συνεργασία με το Χρηματιστήριο και όλους τους θεσμικούς φορείς «η έκθεση αμοιβών που θα υποβάλλεται στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς θα πρέπει μεταξύ άλλων να περιλαμβάνει: τη συνολική αμοιβή που καταβλήθηκε σε κάθε μέλος του Δ.Σ. για τις υπηρεσίες του στην εταιρεία και σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις, αναλυμένη σε μισθό, μπόνους και αποζημιώσεις εξόδου από την υπηρεσία, καθώς και περιγραφή του είδους και του ποσού άλλων αποζημιώσεων ή επιδομάτων που χορηγήθηκαν, καθώς και ο αριθμός των μετοχών και των δικαιωμάτων προαίρεσης επί μετοχών (stock options)».
Ανέστης Ντόκας
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών